Un gestionnaire des ressources humaines joue un rôle essentiel dans une organisation en créant un milieu de travail bénéfique pour ses employés et l'employeur. Les grandes organisations peuvent utiliser des gestionnaires des ressources humaines dans les zones désignées de spécialité tels que la rémunération et les avantages sociaux, le recrutement et la rétention ou de la formation et le développement. Pour certaines organisations, un gestionnaire des ressources humaines assume toutes les responsabilités de chaque domaine spécialisé de ressources humaines. En Avril 2011, PayScale estimé salaires pour ces professionnels sur la base de 10,501 personnes qui ont déclaré leurs salaires.