Combien d'argent un gestionnaire supérieur des RH faire?

Salaire moyen

• Le salaire annuel moyen d'un gestionnaire supérieur des RH, comme Avril 2011, est d'environ 92 000 $ à 98 000 $, selon l'effet. Les facteurs qui influencent le salaire d'un directeur des ressources humaines supérieurs comprennent l'expérience, de l'éducation, de la certification, de la taille de l'entreprise et la région géographique. En général, le plus d'expérience, l'éducation et les certifications obtenues, plus le salaire. Dans les grandes villes comme Los Angeles et New York, un gestionnaire supérieur des RH peut gagner jusqu'à 113 000 $, selon l'effet.

Cheminement de carrière

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  Les cadres supérieurs des ressources humaines travaillent leur chemin jusqu'à l'échelle proverbiale grâce à des promotions au sein de l'industrie des RH. Un directeur des ressources humaines commence habituellement dans une capacité d'entrée de gamme comme un généraliste des RH. Généralistes acquérir une grande variété d'expérience tout en soutenant les chefs de service supérieurs. Ils apprennent les bases du recrutement, administration des avantages sociaux, le recrutement, la cuisson et d'autres domaines des RH. Les généralistes peuvent préférer se spécialiser dans un domaine tel que le recrutement ou les avantages tout en se déplaçant de généraliste, de gestionnaire et de gestionnaire principal. Chaque promotion permet une augmentation de salaire. Certaines entreprises ont des directeurs RH, vice-présidents et chefs de la RH.

Certification

• Beaucoup de gestionnaires supérieurs des RH obtenir des certifications de l'Institut de certification des ressources humaines. Certifications largement reconnus comprennent le professionnel en ressources humaines (PHR) et Senior professionnel en ressources humaines (SPHR). Vous devez avoir plusieurs années d'expérience en ressources humaines et de l'éducation de se qualifier pour passer l'examen de gagner ces pouvoirs. Ceux qui ont la certification des connaissances avancées des concepts et des principes de gestion des ressources humaines. Ces personnes sont plus souhaitées par les employeurs et peuvent commander des salaires plus élevés de départ.

La croissance future

• L'industrie devrait des ressources humaines de croître de 22 pour cent entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Indépendamment de l'industrie, la plupart des entreprises ont un certain niveau de la gestion des ressources humaines. Avec le resserrement de la réglementation fédérale et de l'état des salaires environnantes, l'emploi, les avantages et la vie privée, la nécessité pour les professionnels RH ayant une expertise dans ces domaines seront en demande. Les diplômés d'université avec des diplômes en ressources humaines peuvent espérer gagner le salaire de départ d'environ 45 170 $, à compter de Juillet 2009, les rapports du BLS.