Une des ressources humaines (RH) de direction est chargé de guider les programmes de ressources humaines au sein d'une organisation. En général, les ressources humaines est responsable du personnel recrutement, de placement, et d'agir comme un conduit pour les problèmes et les enjeux sociaux. Le département des ressources humaines peut également gérer les avantages, les salaires et autres rémunérations. Le ministère doit faire en sorte que l'organisation est respecte les lois et règlements concernant les employés. L'exécutif dans cette position guide les employés dans le département et guide aussi l'organisation sur le développement de la politique.
Échelle salariale
En moyenne, une personne qui est considéré comme un dirigeant de RH fait 158 981 $ par année à compter de Janvier 2011, selon mon salaire. Taille de l'organisation et du type de l'industrie peuvent influer sur le salaire global pour un dirigeant de RH. Femelles détenir 64 pour cent des emplois, et la majorité des cadres RH ont plus de 10 années d'expérience de selon PayScale, sur la compagnie en ligne qui fournit des informations de carrière et de salaire.
Avantages supplémentaires
Un dirigeant de RH peut espérer recevoir de l'argent de bonus que la rémunération supplémentaire. La gamme de bonus peut être de 5988 $ à 30 695 $ par année, selon PayScale. Un dirigeant des ressources humaines peut aussi attendre le partage des profits de 2000 $ à 23 000 $ par année.
Industries
Personnel des ressources humaines sont nécessaires pour presque toutes les industries. En général, certaines industries paient le personnel des RH plus élevés que d'autres. Tant les soins de santé et l'industrie pharmaceutique qui paient le plus. Par exemple, en moyenne, un salaire de la direction des ressources humaines dans l'industrie pharmaceutique variait de 90 148 $ à 155 643 $ en 2010, tandis que l'hôtel et l'hospitalité étaient sur le côté inférieur de 56 717 $ à 95 871 $ par année.
Géographie
Pour faire un salaire plus élevé, de nombreux cadres RH doivent travailler pour les grandes organisations qui sont situés dans les villes. Plusieurs villes ont cadres RH qui font un salaire à l'extrémité supérieure de l'échelle de salaire. Par exemple, la ville de New York a été trouvé pour être la ville la mieux rémunérée pour cette carrière à 101 442 $ à 167 667 $ par année le 11 Janvier 2011. Les trois suivants les plus élevés étaient Los Angeles, Houston et Chicago.