Les fonctions d'un directeur des ressources humaines

Le directeur des ressources humaines est directement responsable du recrutement et de rétention du personnel ou supervise les processus par lesquels le recrutement a lieu. Ils vont gérer les moyens par lesquels les postes sont annoncés, soit de travailler avec une équipe en interne ou par un organisme extérieur. Le directeur des ressources humaines gère également les questions disciplinaires et les licenciements des employés.

Un directeur des ressources humaines est nécessaire pour être au courant de et de rester à jour avec toutes les questions de droit du travail. Cette connaissance sera un facteur primordial dans influer sur leurs décisions au sein de l'entreprise, notamment en matière de procédures de licenciement, congés maternité et paternité, licenciements potentiels et la conformité avec la législation d'égalité des chances.

Un directeur des ressources humaines est responsable d'assurer le bien-être des employés de l'entreprise. Examen des procédures de santé et de sécurité et de les ajuster pour se conformer à la législation en vigueur, l'organisation d'événements sociaux pour le personnel à assister et à instituer un système de services de counseling au besoin, tout l'automne de son ressort.

Ainsi que le recrutement et, si nécessaire, le personnel a rejeté, le directeur des ressources humaines est chargé de mener un programme d'examen en cours avec les employés, évaluation de la performance, de l'intégration au sein de la société et de traiter toutes les questions les employés soulèvent. Il doit également fournir l'orientation et la politique de l'entreprise d'orientation pour les nouvelles recrues et de faciliter les possibilités de formation pour les membres du personnel qui en ont besoin.

Un directeur des ressources humaines conserve généralement les heures de bureau, de travail d'une semaine moyenne de 40 heures. En tant que membre senior de l'équipe de gestion, ils sont généralement appelés à travailler plus d'heures que nécessaire et, potentiellement, d'assister à des conférences et des fonctions de gestion. Ils peuvent également être attendus faire la navette entre plusieurs sites où l'entreprise emploie du personnel. Payscale.com enregistre le salaire annuel moyen d'un directeur des ressources humaines pour être 59 347 $. Cependant les salaires peuvent varier en fonction de l'employeur et de l'expérience.