Types de problèmes et défis de leadership

Anciens pairs

• Si vous étiez pas toujours un gestionnaire, alors vous pouvez vous retrouver dans une position où vous avez été promu à un poste de leadership que d'être en charge de vos pairs. Cela va vous obliger à modifier votre relation existante avec vos pairs et d'établir un sens de l'autorité comme un patron.

Travail d'équipe

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  En tant que leader, vous travaillerez dans une sorte de situation de l'équipe ou de disposer d'un ensemble d'individus qui travaillent sous vous. Puisque personne ne se ressemble, vous avez une équipe de divers individus et qui vient avec des personnalités diverses. Le défi sera de trouver un moyen pour tout le monde à travailler ensemble.

Communication

• En tant que leader, vous devez communiquer à ceux qui travaillent pour vous et leur exprimer vos objectifs et vos visions. Encourager également leurs commentaires. Soyez clair dans votre communication et enseigner à ceux qui travaillent avec vous comment communiquer efficacement ainsi.

Inspirant

• En tant que leader, il est de votre devoir d'inspirer ceux qui travaillent avec vous. Les personnes dans votre équipe doivent croire en votre vision et des objectifs et qui aspirent à les rencontrer. Cela peut signifier que vous pouvez être posé avec le défi de la motivation de votre équipe et les aider à voir les raisons de vos objectifs pour commencer.

Confiance et respect

• Vous devez gagner la confiance et le respect de ceux que vous menez. Cela peut poser un défi quand vous avez ceux de votre groupe qui sont opposés aux objectifs globaux de l'équipe ou si elles ont des problèmes personnels avec la direction ou avec vous.

Les évaluations et les terminaisons

• Il peut être un défi dans une position de leadership pour faire face à des évaluations et des terminaisons. En tant que leader, vous pouvez gagner une sorte de lien personnel avec ceux que vous dirigez, et il peut être difficile de séparer les sentiments personnels du travail quand il vient à évaluer le caractère général d'une personne comme un employé et pas un ami. Terminaisons peuvent aussi être un défi, surtout si vous ne l'avez pas terminé un employé avant ou sont confrontés à mettre fin à quelqu'un que vous connaissez de près.