Ce type de leadership en soins infirmiers exige des compétences dans la gestion d'une équipe au jour le jour. La personne en charge doit être qualifié comme un leader avec les compétences cliniques et de bonnes compétences de communication. Bien que le concept de leadership transactionnel ne comporte pas la microgestion d'une équipe de soins infirmiers, un leader doit être capable de déléguer certaines tâches à des membres individuels de l'équipe pour diriger certains aspects d'un projet, basé sur les domaines d'expertise. Le leader du classement général doit continuer à faire partie de l'équipe en participant au travail d'équipe et de garder à proximité des opérations et de comprendre le point de vue de chaque membre de l'équipe.
Le concept de leadership transformationnel en soins infirmiers est fondée sur la prémisse d'activités qui inspirent disciples d'exercer leurs fonctions au mieux de leurs capacités. Un leader doit influencer le changement en fournissant un sens de l'orientation. Vous devez être capable d'articuler une vision partagée à tes followers et contester le statu quo. Vous pourrez gagner le respect de vos disciples à travers un comportement exemplaire. Chaque membre de l'équipe doit être traité comme un individu. L'innovation dans la résolution de problèmes et la transmission des valeurs et des principes éthiques sont importants dans ce type de leadership.
Vous pouvez également modéliser votre leadership infirmier sur sept concepts de l'Armée de l'Air des Etats-Unis qui mettent l'accent sur la discipline, la compassion, le courage, la perspective, le désir de faire du bénévolat, l'honnêteté et l'humilité. En tant que leader, vous aurez à travailler au meilleur de votre capacité, cherchant à obtenir tout droit. Vous devez être capable d'extrapoler à partir des événements passés afin de planifier à l'avance.
Il ya de nombreux aspects qui sont propres à chaque individu, ce qui vous donne la possibilité de créer un leadership basé sur des caractéristiques personnelles. Vous devez être capable de créer des relations personnelles sur lesquelles votre leadership sera charnière. Il existe de nombreuses variantes de leadership en soins infirmiers, mais le point le plus important à noter est que le leadership est diversifiée et individualisée.