En tant que propriétaire d'une petite entreprise, votre masse salariale est probablement l'une de vos plus grandes dépenses. Que vous ayez quelques employés ou des dizaines, manquant votre salaire prévu peut avoir des conséquences désastreuses. Même dans de bonnes conditions économiques, il est pas rare pour les petites entreprises de faire face à des problèmes de trésorerie et les pénuries. Dans ces situations, vous devez agir rapidement pour éviter d'éventuelles poursuites ou d'autres conséquences juridiques.
Exigences légales
Le Fair Labor Standards Act établit un salaire minimum fédéral et décrit comment les employeurs doivent payer des heures supplémentaires, tenir des registres de paie et fait émettre les chèques de paie. La loi impose également aux employeurs d'établir les périodes et jours de paie des salaires réguliers. Si vous possédez une petite entreprise et ne pouvez pas faire votre masse salariale, le ministre du Travail peut être en mesure de déposer une plainte pour arriérés de salaire et dommages-intérêts ou des intérêts sur les arriérés de salaires. Ce qui se passe habituellement seulement si un ou plusieurs de vos employés dépose une plainte auprès du ministère du Travail.
Action des employés
Tout comme le ministre du Travail peut vous poursuivre pour les salaires perdus, ne peut donc vos employés. Les employés qui ne sont pas payés à leur salaire régulier peuvent être admissibles, à travers un procès civil, pour tous les arriérés de salaire plus un montant égal en dommages-intérêts et frais de justice. En plus des ramifications civiles de manquer votre masse salariale, le ministère du Travail peut également imposer des sanctions pénales - y compris les amendes et d'emprisonnement - pour les employeurs qui violent délibérément les lois FSLA.
Utilisation de fonds pour couvrir la paie personnels
En tant que propriétaire de petite entreprise, les problèmes de flux de trésorerie peuvent être désastreuses. Si vous avez besoin d'élever un peu d'argent, vous avez encore quelques options. Beaucoup d'employeurs optent pour payer leurs employés sur leurs économies personnelles ou même retirer de l'argent à partir de leur carte de crédit personnelle. Bien que ce soit pas toujours possible, il est l'une des alternatives rapides et plus faciles à manquer votre salaire prévu. Cela dit, plongeant dans vos biens personnels sur une base régulière vous met à risque de les perdre si votre entreprise fait faillite.
Exploiter les investisseurs
Si vous avez construit votre entreprise avec l'aide d'investisseurs, ces individus (ou des entreprises) pourraient devenir vos meilleurs amis dans le cas où vous ne pouvez pas payer vos employés. Il est de pratique courante de demander aux investisseurs pour des infusions à court terme lorsque les problèmes de trésorerie de surface. Comme il est de leur propre investissement en jeu par la paie manquantes, les investisseurs sont généralement disposés à aider. Si vous ne disposez pas actuellement aux investisseurs dans votre entreprise, il peut être judicieux d'offrir une part de la propriété à un partenaire qui peut les aider à couvrir vos dépenses immédiates.