Chef vs. Gestionnaire

Définition de leadership

• Les dirigeants peuvent être trouvés dans tous les coins du bureau ou chantier. Une personne peut être considérée comme un chef de file quand il peut réussir à encourager les autres à suivre son exemple et influencer ses collègues à travailler vers un objectif dans lequel le but est d'avantage pour le groupe. Le leadership est une capacité innée qui est difficile à apprendre. Cependant, ils peuvent ne pas être en mesure de traiter les questions liées aux affaires complexes

Définition Manager

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  Un manager est quelqu'un qui est habituellement un leader par défaut de la position. Les employés le suivent parce qu'ils sont nécessaires pour dans leurs descriptions d'emploi. Les gestionnaires offrent stabilité et la confiance dans une organisation. Les gestionnaires sont bon à déléguer des tâches et obtenir des résultats, mais peuvent ne pas être la première personne les employés se tournent vers quand il a besoin de conseils.

Différence

• La direction peut être définie comme faire les choses, alors que le leadership fait la bonne chose. Les gestionnaires ont subordonnés, tandis que les dirigeants ont des adeptes. Les employés ne peuvent ressentir un sentiment de loyauté envers un gestionnaire, mais restera avec le leader parce qu'ils ont un plus grand sens de la croyance dans le second. Les gestionnaires qui ne disposent pas de véritables compétences en leadership manquent certaines qualités qui sont attrayants pour les adeptes, comme charisme.

Étant à la fois

• Être capable de mélanger les styles d'un leader et un gestionnaire représente une distingués compétences définies. Voilà pourquoi les gens avec la capacité d'être dirigeants et les gestionnaires se trouvent en haut de toutes les entreprises qui réussissent. Les entreprises et les équipes les plus réussies ont des leaders forts pour parvenir à acheter à des employés et des gestionnaires qui savent comment exploiter employés pour obtenir les résultats nécessaires pour atteindre le succès.