Manager
Un gestionnaire administre des personnes et / ou des ressources. Postes de gestion existent à différents niveaux au sein d'une entreprise. Par exemple, une chaîne de restaurants pourrait avoir cadres dirigeants au niveau national, les gestionnaires régionaux chargés d'un domaine spécifique et plusieurs gestionnaires au sein des restaurants individuels, tels que le gestionnaire de la cuisine, salle à manger responsable et directeur général. Parce que les postes de direction varient grandement, les gestionnaires seront également varier considérablement dans leurs niveaux d'éducation et d'expérience.
Exécutif
Un cadre est un type de gestionnaire. Les cadres supérieurs sont responsables de la gestion d'une entreprise au plus haut niveau. Les dirigeants d'une entreprise relèvent directement du conseil d'administration ou propriétaires, et sont généralement responsables de grands portefeuilles au sein de l'entreprise. Par exemple, un responsable du marketing chef sera chargé de superviser les efforts de marketing de l'entreprise, tandis qu'un dirigeant financier en chef se chargera de tout ce qui concerne le financement. Typiquement, un chef de la direction supervisera les autres dirigeants et donner des orientations pour l'entreprise dans son ensemble.
Relations
La plupart des entreprises fonctionnent dans une hiérarchie dans laquelle les cadres supérieurs se rapportent directement aux dirigeants de l'entreprise. Parce que les dirigeants ne travaillent pas directement avec les employés de première ligne, il est important qu'ils aient une relation forte avec leurs gestionnaires. Les gestionnaires peuvent agir comme les yeux et les oreilles de l'entreprise sur le terrain, de rapports d'informations de la base de l'entreprise pour les cadres supérieurs. Les dirigeants devraient également veiller à ce qu'ils ont des gestionnaires qui sont capables de communiquer les buts et objectifs de la direction aux employés.
Les possibilités de carrière
Les cheminements de carrière pour les cadres et dirigeants sont étroitement liés. Dans la plupart des cas, un dirigeant va gravir les échelons de l'entreprise. Par exemple, quelqu'un peut commencer tant que gestionnaire pour une marque dans une zone limitée, ils augmentent ensuite de gérer la marque au niveau national ou dans une région internationale, suivie d'une promotion à un poste de direction. Afin de faire progresser à un niveau de la haute direction, il est souvent nécessaire pour obtenir un MBA. Il existe des programmes de MBA pour cadres adaptés à ceux qui souhaitent accéder à un poste de direction.