Les dirigeants d'entreprises développent des objectifs de l'organisation, de maintenir des dossiers financiers précis et de gérer les activités au jour le jour d'une entreprise. Des postes de direction répandue dans une entreprise comprennent chef de la direction ou chef de la direction, directeur exécutif, directeur général et adjoint exécutif. Les cadres supérieurs sont parmi les groupes les mieux payés aux États-Unis, selon le Bureau of Labor Statistics. Le salaire médian pour les dirigeants d'entreprises en 2011 était 69 000 $, selon Simply Hired.
Président Directeur Général
Dirigeants ou PDG Chief Executive sont en charge de superviser le fonctionnement d'une transaction commerciale, ils prévoient également de développer et de budgets annuels. Autres fonctions de PDG comprennent le marketing et les relations publiques, gestion des ressources humaines, collecte de fonds, et diverses tâches administratives et programmatiques. PDG travaillent avec d'autres administrateurs à développer à court terme et à long terme les objectifs de l'entreprise. Ils sont responsables pour le renforcement de la direction d'une entreprise et d'assurer que l'entreprise est financièrement solide.
Directeur exécutif
Les directeurs exécutifs doivent avoir de solides compétences interpersonnelles et de communication depuis une partie importante de leurs fonctions consiste à construire des relations harmonieuses avec les collègues, les clients et le grand public. Les directeurs exécutifs aider d'autres cadres pour évaluer les progrès d'une entreprise. Ils travaillent sur les rapports annuels, faire des présentations d'entreprises et d'écrire des rapports d'étape sur long terme et à court terme les objectifs de l'entreprise. Les directeurs exécutifs de gérer les relations publiques d'une entreprise en organisant divers événements pour aider à promouvoir une image positive de l'entreprise auprès du grand public. Ils travaillent aussi dans des domaines juridiques et financiers.
Directeur général
Les directeurs généraux sont responsables de recrutement et de formation staff- ils mènent des programmes de perfectionnement des employés en cours et rédiger des politiques de l'entreprise et des réglementations de conformité des employés. Les directeurs généraux et organiser employé plomb RENCONTRES ils participent également à la planification financière d'une entreprise en recommandant des stratégies d'investissement et de la budgétisation et de planification financière pour les entreprises. Les directeurs généraux veiller à ce que le fonctionnement au jour le jour d'une entreprise fonctionne d'efficacité les ils font en sorte que les normes de sécurité, contrôle de la qualité et de conformité sont bien entretenus. Les directeurs généraux élaborent également des stratégies pour aider à augmenter l'efficacité et la société de gestion des risques.
Assistant exécutif
Les adjoints de direction travaillent aux côtés des cadres de niveau supérieur dans tous les domaines de tâches administratives. Ils sont en charge des relations publiques de l'entreprise, et d'écrire et d'éditer la correspondance de bureau tels que les matériaux de marketing, bulletins et communiqués de presse. Les adjoints de direction doivent avoir de solides présentation, l'organisation et l'écriture. La plupart des postes d'adjoints exécutifs exigent un minimum de cinq années d'expérience dans un rôle de gestion efficace et d'excellentes compétences informatiques. Les adjoints de direction doivent avoir une feuille de route éprouvée de haut niveau d'expérience de la gestion du personnel.