Derrière ou au bureau extérieur de chaque grand-exécutif est un excellent assistant exécutif. Présidents, directeurs généraux et autres dirigeants comptent beaucoup sur les compétences de secrétariat, gestion des talents et des actifs incorporels d'innombrables qu'une bonne secrétaire exécutif fournit. Dictée, la rédaction de correspondance, des rendez-vous, la gestion du personnel de bureau, préparation de présentations, répondre au téléphone, accueillir les visiteurs, la production de rapports, l'édition de la correspondance, de superviser les questions budgétaires, la tenue de dossiers, exploitation et l'entretien du matériel de bureau-la liste des fonctions de Secrétaire exécutif est apparemment sans fin.
Moyennes nationales de salaire
Rapports Salaire site Web de suivi PayScale que la gamme de salaire moyen pour une assistante de direction aux États-Unis est 36 103 $ à 54 457 $, à partir de Mars 2011. Les gammes de PayScale sont du 25e au 75e centile des répondants à ses enquêtes. Ces chiffres comprennent les primes et intéressement rémunération, ce qui est assez fréquent chez les adjoints de direction travaillant pour les grandes entreprises. Le salaire est encore plus élevé pour les assistants de direction de haut niveau, avec un salaire de 65 546 $ au 75e percentile. Par comparaison, le US Bureau of Labor Statistics rapporte un salaire médian de 41 650 $, mais ce chiffre est une compilation de secrétaire exécutif et les données adjoints administratifs.
Expérience
Il est pas surprenant que les augmentations salariales assistants exécutifs comme ils acquièrent de l'expérience. Selon PayScale, les assistants de direction de plus de 20 ans sur le travail gagnent, en moyenne, entre 43 157 $ et 61 058 $. Ceux de 10 à 19 ans d'expérience à faire 41 475 $ 58 512 $ par année. Les adjoints de direction de cinq à neuf ans d'expérience gagnent 38 299 $ à 53 003 $ par année, et ceux qui ont travaillé un à quatre ans font 33 071 $ à 45 616 $ par année. Ceux nouvelle à l'emploi font salaires dans la gamme 29 245 $ à 39 575 $.
Géographie
La géographie joue un grand rôle dans le salaire de l'assistante de direction. Comme prévu, les grandes villes payer les salaires les plus élevés, mais ils ont généralement aussi des normes beaucoup plus élevées de la vie. Salary.com rapports que le salaire moyen d'une assistante de direction à San Francisco est 61 617 $. À New York, le salaire moyen est 59 856 $. Omaha, Nebraska, a un salaire moyen de 47 671 $, et à Clarksville, Tennessee, le salaire moyen est 45 930 $. Au niveau de l'Etat, de la côte Est domine salaires élevés, selon le Bureau of Labor Statistics, en prenant en compte les secrétaires exécutifs et des adjoints administratifs. New Jersey verse un salaire annuel moyen de 53 950 $. A New York, le chiffre est de 51 890 $. Maryland paie 50 330 $, tandis que le Massachusetts et le District de Columbia paient chacun un salaire moyen de 49 630 $.
Perspective
Le Bureau du travail prévoit un taux de croissance moyenne, environ 11 pour cent, pour tous les postes de secrétariat jusqu'en 2018. secrétaires exécutifs et des adjoints administratifs, cependant, sont projetées pour profiter un peu de meilleures perspectives, avec un taux de croissance de 13 pour cent prévu. Bien que la maîtrise des équipements de bureau, les ordinateurs, les logiciels et la technologie en progrès continuera d'être une compétence essentielle fixée pour les assistants de direction, les compétences interpersonnelles et de communication, en particulier l'écriture de haut niveau et l'expression orale, restera crucial. Surtout dans les grandes organisations, les assistants de direction expérimentés demeurent vitales, et les perspectives pour ceux qui entrent dans le champ ci-dessus seront moyennes comme assistants âgés prendront leur retraite. Les jeunes assistants de direction avec des diplômes universitaires seront en meilleure position pour obtenir des emplois, avec des degrés associés de plus en plus commun dans le domaine, et des baccalauréats souvent préféré par les grandes entreprises qui exigent des fonctions de gestion de leurs adjoints de direction.