Buts et objectifs
La direction se compose de personnes qui détiennent divers postes et les titres. Le directeur général (PDG), le directeur financier (CFO), le président du conseil, le vice-président et le président de la société sont tous partie de l'équipe de gestion de prise de décision de l'exécutif. Le niveau supérieur définit les grands objectifs et les politiques de l'entreprise dans son ensemble et nomme les cadres moyens de veiller à sa mise en œuvre. La direction décide des objectifs pour l'entreprise qui sont à long terme dans la nature, et puis vient des stratégies efficaces qui peuvent être mises en œuvre pour la réalisation de ces objectifs.
Gestion des finances
Les gestionnaires de niveau supérieur occupent la viabilité financière de l'entreprise et sont responsables des questions budgétaires ainsi que la manipulation et mobilisation des ressources. Ce sont eux qui sont en mesure d'évaluer la rentabilité d'une entreprise et sont directement responsables devant les actionnaires d'une entreprise. La direction devrait diriger l'organisation, et de l'aider à atteindre une croissance. Certains pouvoirs exécutifs comme les décisions de fusions, acquisitions et prises de contrôle prêts sont réservés pour le top management. Depuis le top management détient des pouvoirs décisionnels, le succès ou l'échec de l'entreprise est de la responsabilité de la gestion supérieure.
Gestion des ressources humaine
Administrateurs de haut niveau à gérer leur ressource la plus importante --- leur capital humain. Ils conduisent et déléguer le travail à leur personnel, et sont souvent considérés à prendre un rôle de leadership et de fournir des conseils au reste de l'organisation. Ils minimisent également les perturbations grâce à la gestion des conflits, ainsi que d'assurer le fonctionnement en douceur des différents départements. Ils nomment les cadres intermédiaires et de déléguer la gestion quotidienne de l'entreprise à ces nominations. Les gestionnaires de haut niveau sont également responsables d'assurer la coordination entre les ministères.
Devenir Top Management
Une entreprise peut décider d'identifier les personnes parmi ses propres employés, dont il peut promouvoir et faire leur toilette au fil des ans pour diriger l'entreprise en temps voulu. Toutefois, étant donné la position de PDG et autres dirigeants est si essentielle à la réussite d'une entreprise, la société peut également envisager la possibilité d'embaucher de l'extérieur, les gens qui ont beaucoup d'expérience et qui ont fait précédemment avec succès d'autres entreprises. Les gestionnaires de succès possède souvent la qualité d'être perspicace et rapide à remarquer et à lire correctement les changements dans l'environnement externe et peuvent aider son entreprise à adapter sans heurts.