Cette petite structure de gestion d'entreprise

Taille

• Pour la plupart de ses calculs, l'US Small Business Administration définit une petite entreprise comme ayant moins de 500 employés. Lorsque vous traitez avec ce que le nombre d'employés, une entreprise doit avoir une structure de gestion en place pour identifier les problèmes, les questions de personnel d'adresses et de naviguer dans les activités quotidiennes de l'entreprise.

CEO / Président

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  A la tête de votre petite structure de gestion d'entreprise est votre chef de la direction. Dans certains cas, il pourrait être appelé le président de la compagnie. Dans une petite entreprise, le PDG peut aussi être le fondateur de la société. Lorsque l'entreprise se développe, cependant, il peut être utile d'avoir un chef de la direction et fondateur de l'entreprise détiennent deux positions différentes avec deux responsabilités différentes. Si une entreprise a un conseil d'administration, le directeur général est chargé de faire la volonté du Conseil. Si une entreprise n'a pas de conseil d'administration, le directeur général est chargé de guider l'entreprise globale.

Conseil d'administration

• Le conseil d'administration est responsable de veiller à la société fonctionne efficacement. Selon que la société est à but lucratif ou à but non lucratif détermine la direction du Conseil. Dans une société à but lucratif, le conseil d'administration est responsable devant les actionnaires. Dans une société sans but lucratif, le conseil d'administration est responsable de la communauté qu'il dessert.

Gestion

• Sous le conseil d'administration sont des gestionnaires. Les gestionnaires sont responsables de maintenir le flux opérationnel quotidien d'une petite entreprise. Le personnel de gestion junior travailler plus étroitement avec la main-d'œuvre, tandis que la haute direction se concentre l'attention sur les chantiers de la société. Dans la plupart des cas, la haute direction examine les stratégies globales de plans d'affaires et changements de cap, en cas de besoin.

Chaîne de commande

• La structure de commandement dans la gestion de la petite entreprise écoule vers le bas. Le chef de la direction ou du conseil d'administration relaie les instructions à la haute direction. La haute direction prend l'information, traite et met en place des plans de mise en œuvre. La gestion junior prend les plans et les diffuse à la population active, en mettant les plans et procédures en vigueur.