Structure de l'entreprise d'un but non lucratif

Fondateurs d'une société à but non lucratif sont responsables de la formation et de la mise en place de l'organisation. Les fondateurs d'une société à but non lucratif ne sont pas admissibles à l'un des bénéfices de l'organisation. Cependant, l'un des fondateurs peut participer activement dans les activités commerciales de la société à but non lucratif. Fondateurs d'une société à but non lucratif peuvent servir de dirigeants et administrateurs de leurs organisations.

Une société sans but lucratif doit avoir au moins une personne qui siège au conseil d'administration de l'organisation. Selon l'état où la société sans but lucratif est formé, l'organisation peut être nécessaire de sélectionner au moins trois personnes pour siéger au conseil d'administration. Le conseil d'administration d'une société à but non lucratif d'administration est responsable de la gouvernance de l'organisation, la sélection des officiers et de superviser les ressources de l'organisation. La compensation monétaire est pas fournie aux membres du conseil d'administration d'une société à but non lucratif, comme expliqué par la Free Management Library.

Sociétés à but non lucratif doivent nommer des individus pour servir de dirigeants de l'organisation. Des postes de dirigeant dans une société à but non lucratif comprennent des titres comme président, vice-président, secrétaire et trésorier. La plupart des Etats permettent à une personne d'occuper un poste de dirigeant dans une société à but non lucratif. Dirigeants d'une société à but non lucratif sont responsables de la gestion au jour le jour les affaires de l'organisation. Les décisions prises par le conseil d'administration de la société à but non lucratif d'administration doivent être effectués et exécutés par les agents de la non-lucratif.

Les membres du personnel d'une société à but non lucratif sont nécessaires pour mener à bien les décisions prises par les dirigeants et les administrateurs de l'organisation. Les membres du personnel peuvent être constitués de travailleurs rémunérés et des bénévoles qui exécutent des tâches sous la direction des dirigeants de la société à but non lucratif. Les employés d'une société sans but lucratif peuvent travailler au sein des comités, ainsi que les administrateurs et les dirigeants de l'organisation. Sociétés à but non lucratif utilisent comités pour organiser les efforts de collecte de fonds et de la budgétisation des ressources de l'organisation.