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Puis-je payer moi-même si je commence un organisme sans but lucratif?

En tant que directeur exécutif de votre organisation à but non lucratif, les fonds que vous sont en mesure de lever peut déterminer le budget qui est disponible pour les salaires. Organismes sans but lucratif ont souvent des budgets serrés, ce qui rend difficile de payer le personnel de direction pour leur travail acharné tout en prenant souvent plusieurs rôles. Une solide équipe de direction avec la vision et les compétences vise à créer stratégique des ressources suffisantes pour la satisfaction de l'organisation, ses fondateurs et son équipe de direction.

Salaire moyen exécutif

  • Cadres avec les organisations à but non lucratif peuvent recevoir des salaires. Les organisations se demandent parfois comment beaucoup est un salaire approprié pour un exécutif à but non lucratif, avec le souci qu'ils ne paient pas assez de cadres. D'autre part, les médias a été connu pour mentionner que les salaires à but non lucratif sont excessifs. Selon SimplyHired.com, le salaire moyen d'un directeur exécutif est de 60,000 $. En fin de compte, chaque organisation à but non lucratif et son directeur exécutif devront déterminer si oui ou non le salaire du directeur exécutif est acceptable.

Inspiration Salaire




  • Un directeur exécutif peut être embauché pour travailler sur une base volontaire sans salaire. En tant que directeur exécutif d'une organisation à but non lucratif, peut-être vous sentez maladroit de discuter un salaire savoir le budget de l'organisation. Si telle est votre situation, garder à l'esprit que, sans un salaire approprié pour un directeur général, vous ne pouvez pas être en se concentrant vos efforts maximaux sur le but non lucratif et peut-être priver l'organisation de potentiel de croissance. Il peut être utile d'avoir un débat sur la question. Les salaires des cadres à but non lucratif peuvent être une source d'inspiration pour les jeunes, qui peuvent être encouragés à rechercher des positions de leadership dans l'avenir.

À but non lucratif vs Non Profit

  • Le mot «sans but lucratif» peut être mal compris pour signifier que l'organisation ne peut pas profiter et, par conséquent, ne peut se permettre des salaires. En fait, une structure «sans but lucratif» signifie que l'entreprise est organisée en vertu des règles dans lequel les bénéfices ne peuvent pas être distribués aux propriétaires. En d'autres termes, l'organisation peut tirer profit, mais ces bénéfices sont pour l'organisation elle-même, et non les individus. Les individus sont compensés par les salaires.

IRS Divulgation

  • Si vous êtes un directeur d'une organisation sans but lucratif, vous pouvez gagner un salaire tant qu'il est décrit à l'IRS sur le formulaire 990. L'organisation est tenue de déclarer le montant total d'argent dépensé dans les domaines de programme, l'administration et financement sensibilisation. Les cinq employés les mieux payés et les contrats recevant plus de 50 000 $ sont également décrits dans le présent formulaire.

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