Responsabilité des administrateurs d'une société à but non lucratif

Obligation fiduciaire

• Chaque administrateur a un devoir de loyauté et de diligence à l'à but non lucratif. Fidélisation exige que les administrateurs d'éviter les conflits d'intérêts et éviter d'utiliser les informations obtenues au cours de son rendez-vous pour un gain personnel au détriment de l'organisation. Soins exige que les administrateurs soient honnêtes dans toutes les transactions commerciales et diligent dans leur travail. Diligence signifie que le directeur est activement impliqué dans l'organisation, assiste aux réunions, et reste informée. Ces fonctions sont désignées collectivement par l'obligation de fiduciaire d'un administrateur.

Manquement à une obligation

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  Un administrateur est passible d'une à but non lucratif pour les dommages résultant de sa violation du devoir fiduciaire. Par exemple, si un administrateur a voté en faveur des décisions du conseil d'approuver une offre déraisonnablement élevé sur un projet de construction qui a bénéficié son entreprise de construction privée sans d'abord divulguer le conflit, le directeur pouvait être tenu personnellement responsable pour manquement à l'obligation de fiduciaire. Dans certains Etats, cette transaction est réputée révocable, ce qui signifie qu'il peut être annulée par le but non lucratif. En revanche, pour prouver que l'administrateur n'a pas agi avec soin, la loi demande si ses actions avaient un sens rationnel par rapport à ce qu'une personne raisonnable dans sa situation ferait. Cette détermination exige souvent le témoignage d'experts dans le domaine. Si le directeur est reconnu coupable d'avoir agi de façon déraisonnable, il est passible de la sans but lucratif pour les dommages qui ont résulté de cette action ou de l'inaction.

Responsabilité supplémentaires

• Bien que la responsabilité pour les actes d'un but non lucratif ne concerne pas généralement aux administrateurs, il peut prolonger le directeur sur la base de sa conduite. Une façon cela pourrait se produire si le directeur est soit garantit personnellement un contrat ou échoue soit intentionnellement ou accidentellement de divulguer l'organisation qu'il représente lors de la transaction. Dans ce cas, le directeur est sur le crochet si le but non lucratif ne peut pas remplir les conditions. En outre, un administrateur est toujours responsable de violations pénales ou civiles tout en travaillant, comme le détournement de fonds ou agresser un employé. En outre, les États et le gouvernement fédéral ont des lois spécifiques qui fixent la responsabilité à un administrateur tout en servant. Dans le Michigan, par exemple, il est un délit pour un directeur de falsifier sciemment ou modifier les livres ou comptes de l'organisation.

Limitations de la responsabilité

• Il est pas rare pour un directeur qui sera nommé individuellement dans un procès intenté par un tiers en ce qui concerne les mesures prises par le but non lucratif. Les frais de défense de ces actions peuvent dissuader beaucoup de bons candidats de demander la nomination au conseil, en particulier si la position est non compensée. Pour résoudre ce problème, certains Etats, y compris les lois du Wisconsin, ont adopté qui éliminent toute responsabilité financière associée à des actes d'un administrateur, à condition que les actes ont été faites de bonne foi. Dans d'autres Etats, y compris la Virginie, l'exclusion de responsabilité applique uniquement aux administrateurs non-payé et le but non lucratif doit être un 501 (c) (3) l'organisation fédérale exonérés d'impôt. Si le directeur est payé, sa responsabilité est limitée à un montant de dollar égale au salaire de un an. Toutefois, un administrateur est jamais à l'abri de la responsabilité associée à des infractions pénales ou de faute intentionnelle.