Les règles régissant un conseil d'administration sans but lucratif

Attributions du Conseil

• Le conseil d'administration dans un organisme sans but lucratif doit avancer les missions et les objectifs de la corporation à but non lucratif. Cela peut impliquer la création d'énoncés de mission, la planification et la supervision des activités qui favorisent la mission de l'à but non lucratif et de superviser les finances de l'entreprise. Si les statuts le permettent, le conseil peut déléguer des fonctions au personnel consultatif. Un conseil pourrait, par exemple, de créer un comité financier qui relève du conseil sur les questions concernant les finances de l'à but non lucratif. Avec chaque action, cependant, le conseil d'administration devrait veiller à ce que des registres adéquats sont tenus.

Obligations légales du Conseil

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  Le conseil doit agir dans les meilleurs intérêts de l'organisation. Chaque administrateur a un devoir de loyauté et de soins à l'organisation. Si un membre du conseil d'administration procède à l'auto-traitant ou commet un acte qui nuit à l'organisation, elle peut être redevables à l'organisation de tout dommage. En outre, les décisions prises par le conseil d'administration doivent être raisonnables et faite sur la base des informations adéquates.

Composition du conseil

• Les membres du conseil doivent être compétents et responsables. Le nombre exact d'administration dépend de la taille de l'organisation. BoardSource.org suggère de se méfier des grands panneaux, car elle peut entraver le processus de prise de décision. Idéalement, les conseils à but non lucratif devraient être constitués par des professionnels de divers horizons qui partagent l'objectif ou la mission de l'organisation commune et se sont engagés à faire avancer l'objectif de l'organisation.

Compensation administration

• En général, les membres du conseil d'administration peuvent être payés pour les services rendus à l'organisation. Toutefois, les statuts peuvent interdire Compensation- il est essentiel que la Commission de révision des règlements pour veiller à ce qu'ils se conforment aux dispositions pertinentes. La compensation doit être raisonnable, cependant, à la lumière des circonstances particulières de l'organisation. Les lois de l'État et fédéraux peuvent exiger de la société à but non lucratif de divulguer les paiements effectués à la Commission de veiller à ce que toute compensation soit pas excessif.