Leadership Mission-Driven
Un membre du conseil d'administration avec des compétences éprouvées en leadership préconise constamment la mission de l'organisme et aide à garder le conseil d'administration axé sur l'accomplissement des objectifs fixés. Un membre du conseil axée sur la mission considère toujours la mission lors de la prise de décisions et actions.
Compétences analytiques
Avant de prendre une décision ou d'une nouvelle occasion, les membres du conseil avec les traits de leadership solides analyser tous les scénarios possibles d'un résultat particulier. Ces dirigeants pèsent leurs options et de poser des questions nécessaires concernant ce que l'organisation peut perdre ou à gagner. Les membres du conseil efficaces inspirent les autres à discuter des avantages et des éléments négatifs d'une situation.
Visionnaire et compétent
La «grande image» d'une communauté ou d'une organisation reste dans l'état d'esprit d'un leader du conseil d'administration. Un leader efficace peut visualiser un résultat souhaité, et elle est également informé des étapes nécessaires pour atteindre cette vision. Un dirigeant du conseil motive et encourage les autres membres du conseil d'administration, les employés des membres de l'organisation ou de la communauté à prendre des mesures et aider à exécuter cet objectif.
Objective et impartiale
Un leader de l'efficacité du conseil doit être impartial et objectif. Il est impératif pour lui de rester ouvert d'esprit et écouter toutes les opinions. Mis à part l'écoute de tous les côtés d'un débat ou d'une situation, un leader du conseil d'administration de succès doit également être en mesure de fournir des commentaires sur chacun d'eux. Cela aidera le conseil dans son ensemble prendre une décision éclairée et appropriée.