La structure organisationnelle d'un organisme de services sociaux

Conseil d'administration

• Les membres du conseil d'administration sont responsables de l'embauche et de la gestion du directeur exécutif d'une organisation. Les membres du Conseil ont une responsabilité fiduciaire de veiller à ce que l'organisation est exploité en vertu des principes financiers sains. Ils sont généralement nécessaires pour contribuer aux efforts de collecte de fonds et la culture des ressources dans la communauté au profit de la mission de l'organisation. Ils travaillent avec le directeur exécutif d'établir un budget annuel et définir des politiques et des procédures. Les membres du personnel peuvent utiliser l'expérience et les services des membres du conseil, mais les membres du personnel normalement signaler directement à le directeur ou les grands chefs de secrétariat - pas à la commission.

Directeur exécutif

• 
  
  
  
  

  Le directeur exécutif relève directement du conseil d'administration et gère les opérations au jour le jour de l'organisation. Elle sert habituellement le porte-parole principal de tous les médias et des affaires publiques. Le directeur exécutif est chargé de l'embauche et veillant à ce que les membres du personnel sont formés pour effectuer leur travail. Elle gère le budget et met en œuvre des changements lorsque des restrictions de financement nécessitent des ajustements. Le directeur général veille à ce que les dossiers financiers et de programmes appropriés sont tenus à jour et que toutes les exigences gouvernementales, les taxes et la fondation déclaration sont respectés.

Les chefs de département

• Un organisme de services sociaux sera normalement établir un certain nombre de différents départements pour mener à bien sa mission. Parmi les ministères les plus communs sont # 9-comptabilité, le développement, les services de programmes, le recrutement de bénévoles et la gestion des installations.

  Chaque département est généralement géré par une personne qui possède la formation et l'expertise pour mener à bien les tâches assignées. Les chefs de département rendent compte directement au directeur exécutif et ont le contact avec la clientèle en utilisant un organisme de services sociaux limités.

Personnel

• Les employés sans responsabilités managériales font généralement l'essentiel du personnel dans la plupart des organismes de services sociaux. Ces membres du personnel peuvent avoir des connaissances spécialisées pour travailler dans des départements spécifiques, ou ils peuvent être des généralistes qui peuvent être affectés à un service en fonction des besoins de dotation. Il est de ces membres du personnel qui travaillent généralement pour répondre aux besoins et aux préoccupations de ceux qui utilisent des organismes de services sociaux.