Les salaires des premiers dirigeants à but non lucratif varient largement, et bien que généralement plus faible que dans le secteur des entreprises, ils reflètent fidèlement les recettes de l'organisation, le nombre d'employés et la visibilité publique. Pour les grands organismes sans but lucratif plusieurs millions de dollars, la complexité de leurs opérations et les talents nécessaires pour les faire fonctionner normalement conduisent à des recherches nationales globales et de gros paquets de rémunération.