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Comment la gouvernance d'entreprise affecte une organisation?

La gouvernance d'entreprise se réfère à un organisme établi des règles, des procédures et des principes juridiques qui cherchent à aborder la relation entre les acteurs d'une société moderne, qui, dans la plupart des cas est composé des actionnaires, un conseil d'administration et de gestion / employés. La mesure dans laquelle chacune des parties acquis acquitte efficacement leurs fonctions ou sont autorisés à remplir leurs rôles désignés permettra de déterminer si la structure de gouvernance particulier prouve bénéfique ou préjudiciable à l'organisation.

Structure de direction

  • Les actionnaires sont les propriétaires d'une société. Dans une société cotée en bourse, cependant, il ya une séparation entre la propriété et le contrôle. Bien élu par les actionnaires, la gestion et le contrôle de la société est investi exclusivement dans le conseil d'administration. La haute direction relève directement du conseil d'administration, et il est de la responsabilité des administrateurs à établir la politique des entreprises et de veiller à ce que les objectifs stratégiques de l'entreprise sont mises en œuvre en conformité avec équité l'investissement des actionnaires conservant dans l'entreprise.

Contrôles internes




  • Une des fonctions les plus importantes d'administration est d'assurer que les contrôles d'audit interne adéquates et des mécanismes d'établissement de rapports financiers sont en place qui aidera à assurer que les états financiers préparés par la direction précise et véridique reflètent la performance financière de la société. Administrateurs efficaces insistent pour que les procédures d'audit interne être effectuées régulièrement et scrupuleusement afin de se prémunir contre des gains étant soit trop gonflé ou frauduleusement erronées. Les administrateurs doivent également veiller à ce que le cabinet d'audit de la société est réellement indépendante et n'a aucun conflit d'intérêts avec la société ou les cadres supérieurs actuels ou potentiels.

Jugement indépendant

  • Afin de protéger efficacement les intérêts des actionnaires, le conseil d'administration doit exercer son jugement indépendant et de ne pas fonctionner simplement comme un captif de la haute direction. En tant que fiduciaires, les administrateurs ont la société et de ses actionnaires l'obligation de la bonne foi et de loyauté extrême. Afin de se conformer à leurs obligations fiduciaires, les administrateurs doivent faire plus que d'approuver réflexe, ou tampon de caoutchouc, sans enquête raisonnable, les politiques, les rapports et les états financiers préparés par la direction. Les administrateurs ont l'obligation de faire une enquête indépendante sur la faisabilité et la prudence des politiques mises en œuvre par les dirigeants.

Conséquences de la gouvernance d'entreprise inefficace

  • L'échec d'administration d'exercer leur pouvoir discrétionnaire indépendant et de diligence raisonnable dans l'examen des politiques et des rapports financiers de la haute direction peut conduire à des conséquences désastreuses pour une société. L'effondrement spectaculaire et précipitée de Enron et de WorldCom dans les années 1990 était en partie due à l'échec des administrateurs à ces entreprises d'exercer leur propre jugement pour superviser avec diligence les politiques et procédures de la haute direction.

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