Les principes fondamentaux de la bonne gouvernance d'entreprise

Garantir les conditions d'un cadre de gouvernance d'entreprise efficace

• Assurer la base d'un cadre efficace de gouvernance d'entreprise stipule qu'une entreprise doit indiquer clairement la division du travail, surtout chez les employés et la direction de surveillance. Faire exigences légales et réglementaires connues au personnel clé est importante, tout comme la capacité de la direction à remplir toutes les responsabilités à l'égard de ceux qui ne se comportent pas conformément à ceux-ci.

Les droits et équitable de traitement des actionnaires

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  La base pour les droits et le traitement équitable des actionnaires est que tous les actionnaires de la même catégorie reçoivent un traitement équitable et que la société ne nie droits conférés à tout actionnaire. Les droits des actionnaires comprennent le droit de vote aux assemblées des actionnaires, la réception d'informations concernant les modifications nécessaires de l'entreprise, l'élection ou la destitution des membres du conseil d'administration, le transfert des actions et de l'obtention des éléments pertinents pour l'entreprise en temps opportun. Ces principes interdisent également les opérations d'initiés d'aucune sorte.

Le rôle des acteurs

• Le rôle des parties prenantes se concentre sur le perfectionnement des employés, des rapports de préoccupations concernant des actions contraires à l'éthique et d'alerter les actionnaires et les créanciers de problèmes concernant l'insolvabilité ou l'incapacité de payer en temps opportun. Il encourage les mécanismes pour augmenter le rendement des employés, tant qu'il est éthique. Mise à disposition un moyen de signaler les actions contraires à l'éthique de toute nature est encouragée. Alerter actionnaires et les créanciers de l'incapacité possible de payer les factures à temps, ou tout au moins, est important.

Divulgation et transparence

• Le respect du principe de la divulgation complète nécessite actionnaire révélateur publiquement et droits de propriété, les états financiers, les objectifs de l'entreprise et le paiement à des dirigeants clés. Aussi, y compris les facteurs de risque pertinents pour l'entreprise, les procédures comptables et les politiques de gouvernance d'entreprise est important. Plusieurs fois, cette information est disponible dans le rapport annuel d'une société.