Les questions éthiques entre les parties prenantes

Actionnaires

• Les actionnaires sont propriétaires de l'entreprise. Les actionnaires investissent de l'argent dans une entreprise et attendent le meilleur rendement possible. Les actionnaires veulent gestionnaires de faire tout leur possible pour maximiser les rendements, ce qui signifie réduire les coûts et augmenter les recettes. Les actionnaires sont généralement opposés à toute mesure qui augmente les coûts, sauf si elle augmente également la marge de profit. Les actionnaires veulent que tous les bénéfices à être répercutés sur eux, mais l'entreprise elle-même peuvent vouloir sauver ces bénéfices pour toutes les périodes de ralentissement.

Fournisseurs et clients

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  Holding sur les paiements aux fournisseurs aussi longtemps que possible les dommages relations avec ces fournisseurs, mais il peut ajouter de l'intérêt à l'argent à la banque, augmentant ainsi les bénéfices des entreprises et les retours d'actionnaires. Fournisseurs attendent fidélité. Les entreprises peuvent choisir des produits moins chers ou des parties de fournisseurs qui peuvent ne pas être de la même qualité, mais seront moindre coût. Les clients ne veulent pas des produits de qualité inférieure, mais ils sont sensibles aux prix et veulent des économies qui leur sont transmises.

Les employés et la Société

• Donner des augmentations de salaire ou de payer une indemnité de départ réduit les bénéfices de l'entreprise, réduisant ainsi les rendements des actionnaires sur leur investissement. Les employés attendent des augmentations et des primes lorsque l'entreprise est rentable. L'externalisation du travail à d'autres pays affecte à la fois les employés et la société négativement, surtout si l'autre pays encourage le travail des enfants ou le salaire pauvres. Externalisation provoque aussi la méfiance, diminué movation et le moral bas des employés.

Solutions

• Les entreprises doivent analyser les zones de conflit éthique et de construire un compromis par l'écoute de chaque groupe exprimer ses préoccupations et idées. Les entreprises devraient s'efforcer d'améliorer constamment la communication entre eux et leurs groupes d'intervenants. Les gestionnaires ont besoin pour créer une stratégie de contrôle de la gestion des ventes pour toutes les relations avec les autres entreprises. Les cadres doivent instituer des politiques qui favorisent la transparence entre tous les acteurs de l'entreprise. Les chefs d'entreprise doivent développer et maintenir une culture d'entreprise éthique à travers l'établissement de politiques et procédures d'entreprise éthiques.