La responsabilité et l'éthique en matière de gestion d'entreprise

La responsabilité des entreprises Défini éthique

• L'éthique est tout simplement de savoir la différence entre le bien et le mal, et choisir de faire ce qui est juste, selon la Free Management Library. La responsabilité d'entreprise consiste en l'organisation et de sa gestion tenant eux-mêmes responsables de leur comportement. En d'autres termes, une organisation éthique est une organisation qui décide consciemment de «faire la bonne chose» dans l'ensemble de ses pratiques d'affaires, tandis que une organisation qui pratique la responsabilité de l'entreprise elle-même détient des comptes pour les résultats de ses actions. Par exemple, de nombreux programmes de responsabilité d'entreprise considèrent l'impact de l'organisation sur l'environnement et prendre des mesures pour atténuer cet impact.

Importance

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  La responsabilité et l'éthique en matière de gestion d'entreprise sont essentiels à la croissance à long terme de toute organisation. Les entreprises qui ne parviennent pas à intégrer la responsabilité d'entreprise et l'éthique dans la gestion face à une variété de questions qui peuvent influer sur le succès organisationnel. De toute évidence, les sociétés peuvent faire l'objet de litiges contre les pratiques irresponsables ou un manque d'éthique. Même les organisations qui maintiennent la conformité réglementaire peuvent être affectées négativement par un manque de responsabilité d'entreprise et l'éthique dans la gestion. Éthique et la responsabilité affectent également la culture d'entreprise et l'image du public détient de la société, à la fois de ce qui affecte la ligne de fond.

Actionnaires contre intervenants

• Le maintien de la responsabilité des entreprises et de l'éthique dans la gestion peut souvent être un exercice d'équilibre délicat. Une méthode commune pour le maintien de cet équilibre est un modèle des parties prenantes qui représente tous ceux qui ont un intérêt dans le succès de l'organisation plutôt que de considérer seulement les propriétaires, les actionnaires et les autres personnes qui ont tout à gagner des bénéfices de l'entreprise. Les parties prenantes incluent les actionnaires et les propriétaires, mais aussi prendre les employés, les fournisseurs, les clients et la communauté au sens large en compte. Le modèle des parties prenantes permet aux gestionnaires de prendre des décisions qui profitent actionnaires sans compromettre les besoins des autres parties prenantes.

Conformité et intégrité

• L'éthique fondée sur la conformité consiste à faire que ce qui est nécessaire pour se conformer à toutes les lois et règlements applicables. Bien que la conformité est essentielle, il est également important de se rappeler que juste parce qu'un comportement particulier est légal, il peut ne pas nécessairement être éthique. Par exemple, il était une fois juridique pour les enfants à travailler de longues heures dans des usines dangereuses, mais ce comportement était contraire à la déontologie. Une solution pratique à ce problème est de pratiquer l'éthique fondée sur l'intégrité. Un code d'éthique fondée sur l'intégrité est celui dans lequel l'organisation soutient et encourage la pratique de comportements éthiques qui vont au-delà de ce qui est simplement prévu par la loi.