Éthique et responsabilité personnelle au travail

L'éthique personnelle sont les directives morales de l'individu suit dans la vie au jour le jour. Chaque individu a son propre ensemble de l'éthique, tels que définis par leurs parents, l'éducation et les croyances personnelles. Ces éthique influent sur le comportement en milieu de travail.

Les normes éthiques énoncés par une entreprise ou de l'employeur sont les normes qui appliquent principalement pour l'entreprise et relations avec les clients. Les normes morales d'une société varient en fonction de l'entreprise, le type de travail et les politiques, mais en général il ya des règles concernant le comportement, tenue vestimentaire et de travail des normes appropriées que les employés doivent suivre.

Une personne qui prend la responsabilité de ses actions dans le lieu de travail n'a pas mentir ou essayez d'éviter les conséquences quand quelque chose va mal au travail. Ceux qui tentent d'éviter la responsabilité personnelle ne sont pas seulement agir d'une manière qui est généralement contraire à l'éthique pour l'entreprise, mais poussent également le fardeau de la responsabilité sur un autre individu. Au travail, la responsabilité personnelle peut aider une entreprise à prospérer ou l'enliser dans "bureau politique".

Les employeurs énoncent les attentes qu'ils ont de travailleurs dans un manuel de l'employé. Puisque la société ne peut pas enseigner aux employés des normes éthiques personnelles, il doit préciser les règles employés sont censés suivre. Les entreprises peuvent utiliser des exemples de comportement que les employés de modéliser et actions pour diverses situations. Cela aidera à prévenir les problèmes liés à la responsabilité personnelle et le comportement éthique.