Dans le monde des affaires, il est souvent nécessaire de mettre en œuvre des normes et des procédures que la direction et les employés sont tenus de suivre. Ces normes et procédures sont désignés comme un code d'éthique des affaires et la conduite. Le code d'éthique de l'entreprise et déontologie pour les professions spécifiques, tels que les professionnels de la santé, des travailleurs sociaux, des massothérapeutes et des psychologues, sont réglementées et appliquées par des organismes extérieurs. Cependant, il ya aussi des entreprises qui créent et appliquent leurs propres politiques en matière d'éthique de l'intérieur.
Améliore Image de l'entreprise
Quand une entreprise ou d'un groupe professionnel adopte un code de déontologie, il envoie un message aux employés et au public que le groupe est sérieux au sujet de maintenir des normes éthiques élevées. La position de l'entreprise sur ces normes élevées est souvent résumée dans le «préambule». Le préambule est la première partie du code de la politique d'éthique qui résume la mission et les valeurs fondamentales de l'organisation. Il parle des aspirations de l'organisation à rester une organisation éthique.
Établit des normes de comportement
Si il n'y a pas code d'éthique en place, les employés peuvent prendre un «tout est permis» attitude. La direction peut faire leurs propres règles. Quand un code d'éthique est en place, les employés ne doivent pas deviner à droite et mauvais comportement. Le code établit tout nu. Il indique quel comportement est cohérent avec les lois et règlements de l'industrie. Essentiellement, le code de déontologie est comme une «ligne de démarcation». Il dicte limites qui ne doivent pas être franchies lors de l'utilisation au sein de la profession. Le code d'éthique encourage la direction et d'autres employés d'être honnête et honorable dans les activités au jour le jour.
Exécutoire
Quand une entreprise a un code d'éthique, tous les employés peuvent être tenus pour responsables. Cela inclut les employés cadres et non-gestion. Chaque personne doit signer une déclaration reconnaissant qu'il a lu et se familiariser avec le code. En signant le code de déontologie, il reconnaît qu'il est familier avec le comportement qui est autorisé et le comportement qui est refusé. La signature indique également que le député comprend que violer le code entraînera conséquences et les répercussions. Selon l'organisation, la violation du code de déontologie peut entraîner la suspension de la licence, la révocation du permis, les amendes et la résiliation.
Définit les attentes des clients
Quand une entreprise ou d'un groupe professionnel a un code d'éthique en place, il peut mettre les clients et les actionnaires à l'aise. Il renforce la confiance et le respect entre le client et l'organisation. Pour cette raison, certaines sociétés font le code de la politique d'éthique accessible au public. Cela permet aux clients de voir les normes strictes qui sont maintenues, ainsi que la façon de signaler une violation de ces normes. En fournissant de telles informations, la société assure aux clients que les employés responsabilité est prise au sérieux.