L'éthique des affaires américains

Histoire

• Jusque vers le milieu des années 1970, l'éthique des affaires américain était un sujet académique lâche, discuté en conjonction avec l'éthique sociale, mais pas considérés comme une discipline spécifique. Sociétés fondées sur l'éthique et des affaires sociales ont commencé à émerger, et des organisations comme les questions sociales dans la division de gestion de l'Academy of Management (fondé en 1976) a incité la sensibilisation aux questions éthiques dans les affaires américain. L'éthique des affaires ont pris racine et par une décennie plus tard, il y avait 20 manuels sur le sujet et 500 cours de niveau collégial. La Société pour l'éthique des affaires a été fondée en 1980, déclenchant une culture de l'éthique qui a évolué pour créer l'entreprise américaine environnement éthique actuelle de la journée.

Théories

• 
  
  
  
  

  L'éthique des affaires américain comprend un grand nombre de commentaires sur les questions sociales en raison de ses racines dans l'éthique sociale. Affaires codes éthiques placent souvent l'importance sur les activités d'une société et les activités de chacun des employés en tant que représentants de leur société. Ces activités se répartissent en plusieurs lignes de la théorie, et de nombreuses organisations souscrivent à plus d'un. Zones théoriques de responsabilité peuvent inclure protection de l'environnement, la commercialisation honnête, le leadership accent, offres de qualité et de culpabilité financière.

Caractéristiques

• Comme une nation fondée et continuellement développé par des gens de partout dans le monde, mettant l'accent sur l'importance de la diversité est un aspect déterminant de l'éthique des affaires américaines. Repères éthiques sont une autre partie commune de l'environnement des affaires américain. Systèmes éthiques américains fonctionnent souvent dans un cadre spécialement décrit, comme un code d'entreprise officiel. Ces codes officiels fournissent des repères qui aident à la gestion et au public d'évaluer permanent éthique et de progrès.

Types

• Certains types d'éthique sont spécifiques à l'industrie. Différents types de jeux éthiques spécifiques à l'industrie comprennent l'éthique médicale, l'éthique de gestion et l'éthique juridique. Éthique pourraient également être divisés en éthique personnelle d'affaires, parfois appelé l'éthique en milieu de travail, et à grande échelle les efforts moraux, appelés éthique de l'entreprise. Les deux lieux de travail et l'éthique d'entreprise se combinent pour créer le climat moral d'une entreprise.