Quelles sont les causes du comportement contraire à l'éthique en milieu de travail?

L'une des principales causes du comportement contraire à l'éthique est la cupidité. Une personne choisit souvent d'agir de façon immorale ou contraire à l'éthique pour un gain financier personnel. En affaires, il ya un certain nombre de possibilités pour les employés et les employeurs à faire la mauvaise chose. Par exemple, un employé qui est en contact avec un client peut être prêt à leur donner un rabais en échange d'un rebond. Un employeur peut avoir une occasion de vendre des actions de la société quand il a des informations privilégiées sur une baisse de son bénéfice.

Parfois, une personne agit contraire à l'éthique dans les affaires parce que son employeur tolère le comportement. Par exemple, dans les années 1990, les commerçants d'Enron effectué des opérations qui coûtent l'état de millions de dollars de la Californie dans les paiements d'électricité. Ce fut contraire à l'éthique, mais le comportement était si commun sur le parquet de la bourse qu'il n'a jamais été remis en question.

Une personne agit contraire à l'éthique parce qu'elle croit qu'il aide sa carrière. Un acte contraire à l'éthique est utilisée comme un moyen d'impressionner un supérieur ou de blesser la carrière d'un concurrent. Par exemple, une personne sabote le projet d'un collègue de travail comme un moyen de se faire une meilleure apparence en comparaison.

Conflits ou de violations éthiques ne sont pas toujours transparentes, et il est facile pour un employé d'accomplir un acte contraire à l'éthique sans le savoir. Pour cette raison, il est important pour les entreprises de sensibiliser les employés à la fois de la politique de l'éthique générale de la société, et des exemples spécifiques de comportement éthique et contraire à l'éthique.