Qu'est-ce que cela signifie d'avoir une forte éthique du travail?

Identification

• Quand une personne fait un engagement à faire ce qui est juste et culturellement acceptable, par rapport à ce qui est mal et socialement nuisibles, il choisit d'avoir une forte éthique de travail. Des exemples de forte éthique de travail comprennent questionnement et de reporting comportement douteux, de dire la vérité, peu importe ce que la conséquence peut être, faire un travail bien fait, la valorisation de votre travail et agir avec un sens du but.

Travailler à l'éthique à l'Office

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  L'éthique du travail impliquent façon dont vous effectuez les tâches de votre travail et comment vous communiquez efficacement avec la direction et co-travailleurs. En d'autres termes, l'éthique de travail impliquent comment vous réagissez situations reliées au travail et comment vous gérez les responsabilités de votre travail au jour le jour.

L'éthique de travail hors du bureau

• L'éthique du travail concernent également aux sports. Ayant une forte éthique de travail comme un joueur d'équipe signifie effectivement communiquer avec les membres de l'équipe, assister à des pratiques et des jeux réguliers, en suivant les instructions et les procédures de sécurité, de rester en bonne condition physique et être un joueur honnête et fiable dans toutes les situations.

Amélioration de la déontologie du travail

• Pour améliorer votre éthique de travail, faire du travail une priorité élevée, arriver à l'heure et donner à votre employeur ou l'entraîneur de suffisamment de temps pour couvrir votre quart de travail si vous devez être absent ou en retard. D'autres mesures que vous pouvez prendre inclure l'apprentissage auto-discipline, être respectueux et coopératif, possédant une attitude positive, et de rester bien organisé.