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Les fonctions d'un comité de gouvernance

Tant que les gens ont été organisent en entreprises et les groupes, les règles et la reddition de comptes sont entrés en jeu. La gouvernance d'entreprise est un système qui énonce les droits et les responsabilités des différents membres de l'organisation, selon l'Organisation de coopération et de développement économiques, l'OCDE. Dans les entreprises, un comité de gouvernance est composé de membres du conseil de gestion et les actes de protéger les actionnaires, et peut avoir d'autres fonctions telles que les membres du conseil d'administration de mise en candidature.

Prévention des crises

  • Un comité de supervision règles, transparence et de responsabilité contribue également à fournir des mesures tangibles de la performance des entreprises et de montrer où va l'argent. Une société où le pouvoir est utilisé pour un objectif convenu, plutôt que de détourner ce pouvoir ou d'être secret, est considéré comme préférable pour la société dans son ensemble. En tant que tel, un comité de gouvernance peut se révéler important dans l'atténuation de crise. Par exemple, la faiblesse systématique dans la gouvernance d'entreprise a conduit à l'effondrement de nombreuses entreprises américaines en 2001 et 2002 en commençant par Enron, selon l'Université de Technologie de Sydney.

Exemple




  • Les entreprises ont leurs propres lignes directrices pour les comités de gouvernance, mais ils sont généralement fondées sur les principes énoncés par l'OCDE dans le milieu à la fin des années 1990. Pour voir un exemple, le comité de gouvernance de la compagnie d'assurance AFLAC sélectionne de nouveaux membres du conseil de gestion, conseille le conseil d'administration sur les procédures, développe les principes de gouvernance d'entreprise et supervise l'évaluation du conseil d'administration. Le comité de trois administrateurs indépendants se réunit deux fois par an. Il peut garder des vérificateurs indépendants ou des assesseurs et sélectionnez les autres comités du conseil.

Organismes sans but lucratif

  • Comités de gouvernance sont également importants pour les organisations à but non lucratif, même si il ne sont pas actionnaires à répondre à. Le comité est parfois appelé le comité de nomination ou d'un comité de développement du conseil, comme d'habitude son devoir principal est de recruter de nouveaux membres du conseil d'administration et assurez-vous qu'ils sont bien équipés pour faire leur travail. Le comité de gouvernance examinera la planche de faiblesses, trouver les meilleures personnes pour les emplois et assurer la formation continue. Il écrit les descriptions de poste, et fait que la carte subit une évaluation régulière de l'auto.

Moins

  • Si un conseil d'administration indépendant plus-atteint dans son contrôle de la direction générale, l'entrepreneuriat et l'innovation dans une entreprise peut être étouffé, selon un article paru dans le journal "Business Standard". Il soutient que les actions du comité de gouvernance ne sont pas quantifiables, et son rôle dans la supervision de la transparence financière peuvent être remplacées par des normes comptables plus strictes et un renforcement du rôle du comité de vérification du conseil d'administration. En outre, le système de gouvernance d'entreprise tend à être la même pour toutes les entreprises, donnant aux actionnaires peu de choix en la matière.

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