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Questions et défis de gouvernance d'entreprise

La gouvernance d'entreprise se réfère à la structure d'une grande entreprise et comment l'entreprise décide de ses politiques et stratégie de croissance. La gouvernance d'entreprise signifie généralement que le conseil d'administration contrôle la société tout entière en un conseil exécutif (peut-être la même chose) prend des décisions d'affaires clés, et des couches de progrès de gestion dessous d'eux dans les différents départements. La gouvernance d'entreprise est une question clé dans la société et peut être une lutte pour les sociétés sur plusieurs niveaux.

Couches bureaucratiques

  • Tout d'abord, les structures de gouvernance d'entreprise sont très lourds dessus. Ils nécessitent de nombreuses couches de la gestion et de longues listes de vice-présidents et les présidents de l'information de passer à travers. Cela rend très difficile pour les dirigeants de l'entreprise de recevoir des données exactes et importante des niveaux inférieurs de la société, en particulier si les gestionnaires veulent le long du chemin de fausser le message de se faire une meilleure sonorité. En fin de compte, la chaîne de commandement devient aussi longtemps que l'entreprise est difficile à manier, de répondre lentement à changer. Appartement structures d'affaires avec quelques couches de gestion sont l'objectif de nombreuses sociétés.

Responsabilité




  • La gouvernance d'entreprise a acquis une connotation négative dans la société, surtout à cause des pratiques douteuses de principaux dirigeants et membres du conseil d'administration. Toutes les sociétés commettent pas de fraude, bien sûr, mais ceux qui ne reçoivent beaucoup d'attention, et de nombreux dirigeants ont pris l'habitude de prendre d'importantes primes douteuse même dans une économie en récession. Ceci a conduit à une atmosphère de méfiance chez les consommateurs et les investisseurs, qui se battent sociétés en montrant une plus grande transparence dans leur travail et de la mission.

Normes de gouvernance

  • En interne, la gouvernance d'entreprise fait face à un type de lutte différent. Un conseil de dirigeants peut prendre de bonnes décisions sur la politique de l'entreprise et de propager des normes dans toute l'entreprise. Mais que faire si les gestionnaires préfèrent ne pas écouter? Gestionnaires rebelles pouvez ignorer ou de contourner les décisions des entreprises à plusieurs niveaux de l'entreprise, et il ya souvent quelques fauteurs de troubles dans toutes les entreprises. Les conseils d'administration ont besoin de méthodes de l'application des normes et de discipliner les gestionnaires lorsque cela est nécessaire, une composante de la gouvernance quelques conseils en considération.

Conditions du conseil d'administration

  • Conditions de société sont une question complexe. Dans un conseil d'administration, les administrateurs en général seulement siègent au conseil pour une brève durée, rarement plus de quelques années. Les membres du conseil Vie terme peuvent causer des problèmes avec les croyances et la concentration du pouvoir enracinées, afin que les entreprises préfèrent les membres du conseil de cycle. Mais la société doit décider comment cycle. Si tous les administrateurs passent autour dans le même temps, la société peut être laissée ouverte pour une acquisition hostile. Si la commission décide de décaler termes de membres, il doit décider quand et comment échelonner pour l'accomplir.

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