Qu'est-ce que la gestion? Est-il différent de leadership?

Le Sens de la gestion

• Gestion décrit les mesures prises par un professionnel de l'entreprise pour guider et orienter les gens pour accomplir une tâche ou un projet. Les gestionnaires ont tendance à être plus autoritaire dans leur rôle et fonctionnent souvent sous des contraintes de temps ou de limites budgétaires, qui ne permettent pas de déviation. Beaucoup de professionnels agissant en tant que gestionnaires ont tendance à faire beaucoup de leur propre réflexion et la résolution de problèmes plutôt que de recueillir les idées des subordonnés. Chaque tendance à suivre les règles et les règlements à la lettre, tout en élaborant une partie de leurs propres normes pour faciliter la tâche ou l'achèvement du projet.

Caractéristiques de leadership

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  Les dirigeants se concentrent souvent sur les gens et la façon d'améliorer leur productivité pour une utilisation dans les projets futurs. Ils demandent souvent les autres, de ne pas effectuer les tâches déléguées, mais simplement de réfléchir à des méthodes de coût et de temps-efficace pour les remplir. Leadership consiste à prendre des risques de l'entreprise à gagner des récompenses ultimes au lieu de simplement faire avancer les choses. Mettre l'accent sur l'image plus grande, communiquer des idées et des visions, des employés inspirants sous leur garde et énergisant la main-d'œuvre sont l'objet de nombreux dirigeants.

Travail d'équipe

• Combiner le leadership et les compétences de gestion dans votre répertoire professionnel pour créer une équipe gagnante des individus. Dans le monde en constante évolution de l'entreprise, pour rester compétitif, il est avantageux d'être un leader et de gestionnaire, et d'inspirer efficacement votre personnel pour compléter la tâche selon les règles prédéfinies. Déléguer le travail à chacun d'eux, mais de les encourager à trouver des idées pour être efficace dans leur accomplissement de leurs tâches affectées. Intégrer leurs idées dans les opérations d'affaires quotidiennes d'utiliser les deux compétences dans votre position.

Chefs dans l'histoire

• Dans l'histoire, les élèves reçoivent un enseignement sur de nombreux dirigeants du monde qui ont amené vaste changement pour le bénéfice des personnes relevant de leur leadership, mais sont rarement enseignées sur les gestionnaires qui ont fait de grandes choses pour l'humanité. Abraham Lincoln a été considéré par certains comme l'un des plus grands leaders américains de tous les temps contribuant à la victoire de la Guerre de Sécession et l'abolition de l'esclavage. Aung San Suu Kyi est un chef de file parmi son peuple, ouvrant la voie vers la démocratie au Myanmar. Bien emprisonné et libéré, elle n'a pas renoncé à son objectif de donner aux citoyens les mêmes droits pour lesquels beaucoup d'Américains ont combattu au cours des années pour assurer la démocratie et la liberté. Leçons tirées affaires et la politique peuvent être utilisés pour enseigner les compétences de gestion et de leadership.