Les différences entre le leadership et la supervision

Définition

• Superviser est l'acte de diriger, surveiller ou de superviser une tâche ou un projet pour assurer qu'il est fait correctement. Le leadership est défini de différentes façons, mais les dirigeants ont toujours une influence. La capacité d'influencer les autres est une qualité de leadership commun. Superviser ne nécessite pas la capacité d'influencer, seulement la capacité à déléguer.

Planification

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  Leadership en matière de planification dirige les objectifs et les méthodes utilisées pour effectuer une tâche. Superviser les délégués de la tâche et surveille les progrès des individus effectuant les tâches. La différence entre les deux se trouve dans l'autorité ont chacun plus de personnes, employés ou du personnel. Lorsque le chef de file identifie et détermine la planification, le superviseur supervise l'achèvement et la mise en œuvre du plan.

Vision

• Leadership dirige ou détermine la vision d'un projet ou entreprise et fer de lance de la direction. La supervision est la gestion des ressources et des personnes conformément à la vision établie. Le chef définit la vision sans tenir compte de la façon dont la vision est terminée, tandis que le superviseur considère la façon dont la vision est terminé, tout comme un arbitre dans un jeu de sport où la vision, ou des règles, ont déjà été établis. L'arbitre assure les lois sont respectées par les joueurs de la partie.

Illustrations

• Gandhi est un bon exemple de leadership en raison de sa volonté d'appeler à un arrêt de protestations. L'influence de Gandhi sur le peuple de l'Inde était le leadership. Les Indiens qui ont aidé Gandhi mise en œuvre de l'arrêt de protestations illustrent supervision. Un autre exemple est la façon dont la monarchie du Royaume-Uni est considéré comme un leader, mais en réalité, a peu d'influence sur la direction du pays. Leadership définit une nouvelle direction et de la supervision ou contrôle la direction établie.