Les lois du travail pour une serveuse prétendant conseils

Salaire minimum

• Les deux lois fédérales et étatiques préciser combien serveurs conseils de gain doivent faire. La loi fédérale exige que les serveurs qui gagnent conseils doivent faire au moins le salaire minimum fédéral par heure en moyenne une fois des conseils sont pris en compte. Toutefois, la loi fédérale permet aux employeurs de payer un employé aussi peu que 2,13 $ de l'heure à partir de Mars 2011, lorsque des conseils lui apporter les salaires du salaire minimum fédéral. Un employé de pointe est définie par la loi fédérale que toute personne qui fait plus de 30 $ par mois en conseils.

Crédits Tip par État

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  La loi fédérale permet conseils pour faire la balance entre le salaire minimum inférieur d'un employé pointe et le salaire minimum standard. La majorité des États américains aussi permettre à cette pratique, connue comme un «crédit de pointe." Cependant, tous les Etats ne permet crédits pointe. Plusieurs États, y compris Washington, Nevada, l'Oregon, le Montana, l'Alaska, la Californie et le Minnesota, et le territoire de Guam, exigent que les employés à bout recevoir le même salaire minimum que tout autre employé. Tous les autres Etats permettent eux.

Exigences Astuce de crédit

• Il ya trois exigences de base pour les employeurs qui souhaitent utiliser le système de crédit de pointe en vertu de la loi fédérale, si elle est également autorisée dans leur état. Tout d'abord, l'employeur doit informer tous les employés à pointe du système de crédit de pointe, y compris combien le crédit de la pointe est. Deuxièmement, comme cela a déjà été mentionné, l'employé ne peut pas être autorisé à faire moins que le salaire minimum fédéral lorsque des conseils sont pris en compte. Enfin, la loi exige que les employés sont autorisés à conserver la totalité de leurs conseils. Cela est vrai si oui ou non il ya un système de crédit de pointe en place. La seule exception dans la loi est mise en commun de pointe, une pratique où les employés mettent conseils ensemble et les répartir en fonction des heures travaillées.

Double emploi et déductions

• Beaucoup de gens dans les professions à pointe portent plusieurs chapeaux tout au long d'une semaine de travail. Les employés qui remplissent deux fonctions où l'on est incliné et l'autre pas - par exemple, quand un employé sert à la fois comme serveurs et le personnel de cuisine - ne peuvent faire partie du système de crédit de pointe quand ils travaillent comme employé à pointe.

  La loi permet aux employeurs de déduire les frais de service à partir des conseils d'un employé sur des conseils de carte de crédit.