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Le droit du travail pour les serveurs de restaurant et le salaire minimum

Le salaire minimum fédéral est le montant le plus bas qu'un employeur peut payer si le travail est soumis à la Fair Labor Standards Act. Le salaire minimum des serveurs de restaurant qui reçoivent des conseils est inférieur au salaire minimum standard, car le Département du travail attend les pourboires pour compenser la différence de rémunération.

Le droit du travail pour les serveurs de restaurants et du salaire minimum
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Le salaire minimum fédéral

Le salaire minimum fédéral pour les serveurs de restaurant et autres employés qui reçoivent des pourboires est 2,13 $ à partir de 2011. Pour se qualifier pour le minimum réduite, les serveurs doivent recevoir au moins 30 $ en pourboires mensuelle. Les serveurs doivent en moyenne 5,12 $ l'heure en conseils pour toutes les heures qu'ils travaillent pour les amener au salaire minimum fédéral de 7,25 $. Si le serveur ne pas la moyenne du salaire minimum fédéral, l'employeur doit faire la différence.

Le salaire minimum fédéral pour les serveurs de restaurant et autres employés qui reçoivent des pourboires est 2,13 $ à partir de 2011.
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Unis sans tenir compte du Credit Conseil


Sept états ne permettent pas aux entreprises de payer les serveurs moins que le salaire minimum Etat. Les employeurs de l'Alaska, la Californie, l'Oregon et de Washington doivent payer le salaire minimum des serveurs de l'Etat pour les autres professions. Dans le Minnesota, les petits employeurs - celles dont les revenus annuels qui sont à moins de 625 000 $ - peuvent payer les serveurs de 5,25 $ l'heure. Entreprises dans le Montana avec des ventes annuelles de moins de 110 000 $ peuvent payer les serveurs 4 $ l'heure et dans le Nevada, les entreprises qui offrent des prestations de santé peuvent payer serveurs 7,25 $ l'heure.

Sept états ne permettent pas aux entreprises de payer les serveurs moins que le salaire minimum Etat.
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Unis avec pas de salaire minimum

Cinq Etats ont pas de salaire minimum ensemble. Alabama, Mississippi, Caroline du Sud et Tennessee suivent la loi fédérale et ne sont pas fixer leurs propres lois sur le salaire minimum. La Géorgie a une loi de l'État, mais prévoit une dérogation pour les employés de la couverture pressenti, donc les serveurs en Géorgie font le salaire minimum fédéral.

Cinq Etats ont pas de salaire minimum ensemble.
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Minimums de l'Etat plus 0,50 $

Certains États appliquent un crédit de pointe si les salaires combinés avec des conseils égale au moins 0,50 $ de plus que le salaire minimum de l'Etat. Dans l'Indiana, le Kansas, le Kentucky, le Nebraska, le New Jersey, la Caroline du Nord, le Dakota du Sud, le Texas, l'Utah, la Virginie et le Wyoming le salaire minimum pour les serveurs est le même que le minimum fédéral, mais si des conseils ainsi que le salaire horaire ne le font pas en moyenne au moins $ .50 plus que le minimum de l'Etat, les employeurs doivent payer le salaire minimum de l'Etat pour les autres professions.

Certains États appliquent un crédit de pointe si les salaires combinés avec des conseils égale au moins 0,50 $ de plus que le salaire minimum de l'Etat.
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Unis qui acceptent Astuce crédit

Les États restants permettre crédit de pointe mais ont un salaire minimum plus élevé pour les serveurs que le gouvernement fédéral. Minimums Server vont de 2,23 $ dans le Delaware à 7 $ à Hawaï. Colorado et le Delaware précisent que les serveurs doivent faire plus de 30 $ en pourboires mensuels de se qualifier pour un salaire minimum inférieur à la norme de l'Etat. Dans le Colorado et à Hawaii, les serveurs doivent faire plus de 20 $ par mois dans les conseils et dans le Connecticut, les employés à temps plein doivent faire plus de 10 $ par semaine dans les pointes et les serveurs à temps partiel doit faire au moins 2 $ par jour dans des conseils pour se qualifier pour un minimum inférieur salaire.

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