Est-il illégal de vivre à votre lieu de travail?

Avec la permission de l'employeur

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  Si vous obtenez la permission de votre employeur, vous pourriez vivre au travail pendant une longue période sans problème. Cependant, votre lieu d'affaires ne peut pas être zoné pour usage résidentiel. Donc, si quelqu'un vous voit dormir sur le plancher de la Taco Shack après les heures d'affaires, il peut porter plainte auprès de la ville. Selon le type d'entreprise, d'autres agences gouvernementales, y compris le département local de la santé ou de l'OSHA, peuvent ne pas approuver d'un couchage de l'employé dans un espace de travail sans dormir séparé et hébergements douche.

Sans l'autorisation de l'employeur

• Si vous n'êtes pas autorisé à vivre à votre lieu de travail et votre employeur découvre, il peut vous poursuivre pour violation de propriété civile, vous signaler à la police pour intrusion criminelle, ou vous licencier. Votre employeur pourrait être préoccupé par sa propre responsabilité potentielle. Par exemple, vous pourriez plus tard réclamer la rémunération des heures supplémentaires pour divers travaux que vous faites après les heures. Vous pouvez vous blesser ou de devenir la victime d'un crime après les heures, et sa compagnie d'assurance peut refuser de le couvrir. Il pourrait aussi être inquiet que si il vous permet de rester temporairement et puis vous refusent de quitter, il aurait à passer par un processus d'expulsion long pour se débarrasser de vous.