Professions autorisés et des heures de travail
Il ya 17 emplois que le US Bureau of Labor juge trop dangereux pour une personne de moins de 18 ans A 17 ans peuvent travailler à tout travail qui ne fait pas partie de ces occupations dangereuses. Elle n'a pas de restriction sur le nombre d'heures travaillées ou les heures travaillées.
Professions dangereux
Aucun employé dessous de l'âge de 18 ans devrait être impliqué dans la fabrication, le stockage, ou le mouvement d'explosifs. Sauf comme il est prévu pour la conduite occasionnelle, les mineurs ne devraient pas être employés comme chauffeurs ou aides-chauffeurs. Les mineurs ne doivent pas être embauchés pour travailler dans ou autour d'une mine de charbon, lutter contre les incendies de forêt, le travail comme un enregistreur ou au travail dans une scierie. Si le salarié est sous l'âge de 18 ans, il ne devrait pas fonctionner une machine de puissance avec les pièces mobiles dangereuses dans un contexte de fabrication. Les mineurs ne sont pas travailler dans des emplois qui impliquent une exposition aux rayonnements. Les mineurs ne doivent pas travailler avec du matériel de levage. A 17 ans, employé ne devrait pas être impliqué dans les travaux de démolition. Ils ne sont pas de travailler sur ou dans le voisinage immédiat des opérations de couverture.
Exception pour conduite occasionnelle
Un employé âgé de 17 ans ou plus peut conduire un camion ou une voiture de temps en temps dans le cadre de ses fonctions de travail si certaines conditions sont remplies. Le véhicule doit avoir un poids brut de 6000 livres ou moins et être équipés de dispositifs de retenue appropriés pour tous les passagers ainsi que le pilote. Le conducteur doit avoir une licence valide, diplômé d'un cours approuvé dans l'éducation et la conduite ne violations sur son dossier déplacement lors de son embauche. Le pilote ne peut pas remorquer un véhicule, travailler une vente ou itinéraire de livraison, le transport pour les passagers de location, des biens ou des biens, faire des livraisons de nature sensible au temps ou d'urgence ou de transporter plus de trois passagers dans le même temps. Tout déplacement doit se faire pendant les heures de lumière du jour et dans les 30 miles de son lieu de travail.
Exception pour les Presses et compacteurs
A 17 ans, employé peut charger compacteurs de la boîte d'alimentation ou des balles de papier, si certaines dispositions sont respectées. Il ne peut pas décharger ou de faire fonctionner une telle machine. Le compacteur ou botteleuse doivent avoir un interrupteur marche-arrêt sécurisé qui utilise une clé ou autre. Le commutateur doit rester dans la position "off" lorsque pas en usage. Seuls les employés âgés de plus de 18 ans peuvent commander le système.
Salaire minimum
Un employé qui n'a pas encore atteint l'âge de 20 ans peut être versée aussi peu que 4,25 $ l'heure pour les 90 premiers jours de son emploi avec le même employeur. Si il tourne 20 ou reste avec l'employeur pendant plus de 90 jours, l'employeur doit lui verser au moins le salaire minimum légal.
Enregistre les employeurs doivent tenir
Les employeurs doivent tenir des registres pour tous les salariés âgés de 19 ans ou moins qui inclut leur date de naissance, début quotidienne et de fin, les heures travaillées par semaine et tous les jours et les professions dans lesquelles ils ont été engagés.