Les questions d'entrevue sur l'innovation

Quelque chose de nouveau

• Job Bank USA suggère à vous préparer pour une question comme «quand avez-vous essayé quelque chose de nouveau dans votre travail et était-ce un succès?" Dans votre réponse, il est suggéré que vous démontrez votre volonté de prendre des risques et d'être créatif. Les entreprises qui utilisent l'innovation dans le cadre d'une opération commerciale normale ont besoin de voir que vous êtes prêt et capable de venir avec de nouvelles façons de faire les choses.

Hors de la boîte

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  L'expression «penser hors de la boîte» est souvent utilisé pour décrire les processus de pensée qui dépassent les limites normalement définies. Job Bank USA indique une entreprise pourrait vous demander d'expliquer une situation dans laquelle vous avez essayé de résoudre un problème avec de nouvelles idées et méthodes. Votre réponse devrait montrer votre capacité à trouver de nouvelles idées instinctivement et efficacement. En substance, l'intervieweur veut comprendre votre définition de la pensée out-of-the-box.

Idées récents

• Dans ses «Questions fréquemment posées lors des entretiens basée sur la compétence," le site de conseils demande d'emploi et Entretien dit être prêt à une question sur une idée que vous avez soumis dans les six derniers mois (ou période similaire) pour votre entreprise. L'intervieweur veut savoir si vous présentez toujours de nouvelles idées. Il veut aussi savoir quels sont les avantages qu'offre votre idée et si elle a été mise en œuvre avec succès. Cette question est un test de vos capacités pratiques innovantes.

Leadership novateur

• Un travail de leadership avec une entreprise innovante produirait probablement une question sur ce que vous faites pour encourager les autres à faire preuve d'innovation, selon le site de conseils demande d'emploi et Entretien. Même si vous n'êtes pas postulez pour un poste de gestion, l'enquêteur peut demander à voir que vous comprenez le travail d'équipe dans l'innovation. Dans votre réponse, des méthodes utilisées, l'efficacité de la mise en œuvre et les commentaires que vous avez reçus des autres travailleurs sur votre leadership novateur.