Quelles sont la politique dans les affaires?

Avantages de bureau Politique

• Faire partie d'un groupe peut donner à l'employé un sentiment d'appartenance qui est manquant dans la structure formelle. L'état de l'inclusion permet à un conduit pour les sentiments de frustration ou de tension qui peuvent aider à les diffuser. L'organisation formelle a généralement aucun moyen de composer avec les émotions, et d'autres employés peut être une source de soutien dans les mauvais moments. Une course de bureau de manière informelle permet aux employés d'adapter leur travail dans une certaine mesure, donnant lieu à l'innovation et la créativité et soutenir pour le gestionnaire que d'autres ramasser fonctions le gestionnaire laisse derrière lui. L'organisation informelle gère communication simple mieux que le formel. La structure informelle fait un meilleur travail de contrôle du comportement dans un bureau, même du gestionnaire, qui auront plus de mal à exercer l'autorité inapproprié si il fait partie de l'organisation informelle.

Inconvénients du Bureau Politique

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  Structures informelles dépendent de la personnalité des personnes concernées, pas sur un livret de règles. Cela signifie que les individus peuvent apporter comportements négatifs au bureau et de créer une atmosphère de méfiance ou de la résistance au changement. En outre, les individus peuvent devenir plus fidèle à l'autre que l'organisation. Comme leur fidélité augmente, les individus de communiquer entre eux. La communication est plus rapide dans l'organisation informelle, mais il n'y a pas moyen de corriger de fausses informations.

Bureau Politique pour le salarié

• Chaque employé doit se rendre compte que l'organisation informelle existe. Les portes de l'arène sont fermées et verrouillées. Caché dans un coin ne fera pas les lions disparaissent. L'employé efficace de trouver un mentor pour travailler comme un allié et partisan en traitant avec les autres dans le bureau. L'employé efficace cherche également aide et les conseils de leurs pairs dans le bureau et les formes ou rejoint une équipe qui peut travailler ensemble pour le bien de tous.

Bureau Politique pour le gestionnaire

• Le gestionnaire efficace connaît ses employés et ses employeurs et reconnaît l'existence de la politique de bureau. Les individus âgés de gestionnaire auront des personnalités différentes et doivent être traitées conformément à ces personnalités. Cela signifie que l'organisation de pliage livret de règles. Dans toutes les organisations, les cadres ci-dessus le gestionnaire imposer des conditions qui affectent les employés. Le gestionnaire doit appliquer ces directives de manière appropriée. Elle doit également décider combien de fraternisation à autoriser. Elle peut ne pas être en mesure d'être le collègue sympathique et, dans le même temps, la personne qui tire et favorise.