Les théories sur la motivation

Théories de la motivation d'affaires

• Théories de la motivation d'affaires sont créés pour aider les gestionnaires à motiver les employés. La plupart de ces théories sont populaires plutôt que scolaire. Certaines théories de la motivation d'affaires populaires incluent «la théorie des types," qui stipule que les personnalités de type A sont auto-motivés alors que des personnalités de type B ont besoin de conseils supplémentaires. Herzberg théorie dit que les employés doivent être progressivement donné une plus grande variété de tâches et des tâches plus complexes de se sentir satisfait au travail.

Théories de la motivation psychologique

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  Théories de la motivation psychologique sont développés par les psychologues pour aider à mieux comprendre la nature humaine. Les théories psychologiques sont abstraits et peuvent être ou ne pas être de la valeur à des fins pratiques. Parmi les théories psychologiques de la motivation est la théorie des besoins acquis, qui stipule que les gens sont motivés par la nécessité d'acquérir du pouvoir, les réalisations ou les liens sociaux. Un autre exemple est la théorie de la dissonance cognitive, qui stipule que les gens sont motivés par un désir de rationaliser le comportement contradictoire ou hypocrite.

Théories de la motivation économique

• Economie a son propre ensemble d'idées sur la motivation humaine. Les économistes croient que les humains sont naturellement enclins à suivre les mesures d'incitation et de chercher ainsi des avantages et éviter les coûts. Cette idée de base a plusieurs corollaires importants: les entreprises cherchent à maximiser les profits, les individus cherchent à maximiser l'utilité (bien-être) et les acheteurs cherchent à maximiser bonnes affaires. La théorie économique ne explique certains types de comportement, tels que les dons de charité.

Théories de la motivation biologiques

• Biologie a plusieurs idées quant à ce qui motive les humains (en effet, ce qui motive tous les organismes vivants). Facteurs de motivation comprennent, par exemple, le désir de survivre, le désir de manger et le désir de se reproduire. La théorie de l'évolution de Darwin est autant une théorie de la motivation car il est à la biodiversité une théorie de l'un des principes clés de la théorie est que le changement évolutif survient à la suite d'organismes qui cherchent à reproduire avec des partenaires.