Les quatre théories de la personnalité

Les théories psychodynamiques

• Théories psychodynamiques se concentrent sur les rouages ​​de la personnalité, en particulier les conflits internes et les luttes. Sigmund Freud, père de la psychanalyse, était un personnage clé dans ce domaine. Pour lui, la personnalité est un système dynamique dirigée par les désirs contradictoires de la base id instinct, l'ego rationnel, et le surmoi idéaliste et de jugement. Dans un contexte d'affaires, les théories psychodynamiques sont d'application limitée parce qu'ils mettent trop l'accent sur les instincts sexuels et agressifs et sont hautement subjective. Ils restent influents malgré l'utilisation peu fréquente.

Traits fondée Théories

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  Traits-basés théories de la personnalité accent sur des qualités stables qu'une personne montre dans la plupart des situations. Il ya des centaines de traits possibles, tels que la sociabilité, l'ordre, l'intelligence, la timidité, de la sensibilité, de rébellion, de la créativité et de l'obstination. Cependant, la plupart des traits peut être retracée à 35 traits de base, 16 traits de source ou les cinq traits de OCEAN fondamentales: l'ouverture, la conscience, l'extraversion, l'amabilité et la névrose. Parce que les théories basées sur des modèles de traits sont objectives et fondées sur la recherche, ils ont de multiples applications pratiques et sont souvent utilisés comme base pour des tests psychologiques dans les milieux d'affaires.

Théories de l'apprentissage social

• Théories de l'apprentissage social concentrer sur l'apprentissage et de nourrir contrairement à base de traits-théories, qui soulignent l'hérédité et de la nature. L'expérience humaine - la nature pas humain - est considérée comme la principale cause de la croissance de la personnalité et le développement. Comme nous l'apprend, nous changeons la façon dont nous percevons notre environnement et de la façon dont nous interprétons stimuli entrants, qui influe sur la façon dont nous interagissons ou de se comporter. L'apprentissage social prend le concept un peu plus loin, en introduisant l'idée que nous apprenons à travers nos interactions avec la société. Société joue un rôle beaucoup plus important dans la façon dont nous pensons de nous-mêmes et le monde et notre façon d'interagir ou de se comporter dans le contexte plus large de la société. Théories de l'apprentissage social sont d'intérêt dans les affaires parce qu'ils traitent avec le processus d'apprentissage et l'effet des mesures incitatives et dissuasives sur la modification du comportement.

Croissance personnelle et Humanisme

• Théories inspirées par auto-croissance et de l'humanisme soulignent l'expérience privée et subjective. La personnalité est considérée comme une expression de la nécessité pour la croissance personnelle. Différentes personnalités sont des manifestations de différentes étapes et chemins dans la quête de l'individu à remplir ses capacités innées. Pyramide des besoins est un modèle particulièrement influente dans ce domaine et l'un des multiples outils humanistes qui peuvent être utilisées dans le développement des chemins de personnel, ainsi que, de développement professionnel. La théorie de Maslow suggère que les gens ont des besoins fondamentaux pour la survie - nourriture, logement, sécurité - qui doivent être remplies avant que les besoins d'ordre supérieur, comme l'auto-esteen et l'actualisation de soi, peuvent être remplies.