Types de théories de la communication

Les théories de la communication simples décrivent comment l'information est envoyé et reçu. Ce modèle les différences, par exemple, entre une conversation entre deux personnes et l'échange d'idées lors d'une réunion du personnel de six personnes, et ce qui affecte ces échanges. Cinq formes de la théorie de communication énumère différents modèles de communication, tandis que Relational Dialectique explore comment le désir contradictoires de l'autonomie et connexion affecte la communication interpersonnelle.

Dans les efforts visant à améliorer la qualité de la communication, certains chercheurs développent des théories sur ce qui fait une communication efficace. Ces théories explorer ce qui se passe quand les idées passent à droite entre deux parties, et la façon de répéter ce succès plus facilement et de manière fiable. Les exemples incluent Cutlip et sept Cs de Centre de la communication, qui soutient que l'attention à la clarté, la crédibilité, contenu, le contexte, la continuité, la capacité et les canaux améliore la qualité et l'efficacité de la communication. La théorie narrative Paradigm détient que les humains sont plus attentifs aux histoires que de données ou de la logique, de sorte que la communication avec une structure narrative est souvent plus efficace et convaincante.

D'autres chercheurs travaillent à identifier ce qui va mal avec la communication afin d'éviter les pièges lors de l'élaboration de stratégies de communication. Celles-ci ressemblent à des raisons de situation, culturelles et cognitives pourquoi la communication peut échouer, ou de bris, entre les groupes. La théorie Groupthink explore pourquoi les groupes cohésifs envisager ou à communiquer toutes les options pour résoudre des problèmes rarement. Dissonance cognitive théorie affirme que les pannes de communication se produisent souvent parce que les gens ne l'aiment pas - et agiront à ignorer ou à éviter - des informations incompatibles avec leurs opinions et leurs croyances.

Théories structurels de communication enquêter sur les composantes de la communication, à la fois pour comprendre méta-communication et la façon d'améliorer l'efficacité de ces composants. L'approche culturelle de l'Organisation explore comment organiser la communication autour de cultures partagées symboles, des expériences et des archétypes. Théorie des groupes Muted définit comment la communication est différente pour les minorités dans une société que pour la majorité de la même culture en utilisant la même langue.

Certaines théories de la communication se concentrent sur la façon d'appliquer la communication vers la réalisation des objectifs économiques ou politiques spécifiques. Théories de la rhétorique sont le plus fondamental d'entre eux, en explorant la façon dont un haut-parleur peut persuader un auditoire. Théories les plus avancées - telles que les utilisations et gratifications - enquêter sur des applications spécifiques de communication pour les entreprises et le gouvernement, et beaucoup de ces théories ont à voir avec les effets et l'application de la télévision et d'autres médias sur nos vies. Analyse de Culture est un tel Théorie- il explore comment les gens acquièrent des connaissances à travers les médias de masse le commissariat plutôt que par l'expérience directe ou la recherche.