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Jeux de gestion pour le leadership

L'ensemble des compétences requises pour être un leader peut être améliorée en utilisant divers jeux et exercices. Un des avantages de ces exercices est une opportunité accrue à préparer les dirigeants pour une plus grande responsabilité dans leurs rôles actuels ou futurs. Un certain nombre d'exercices pratiques motiver, dynamiser, enseigner la résolution de conflits ou d'améliorer les compétences dans d'autres façons. Le but de ces jeux est de construire et de travail d'équipe pour les dirigeants d'apprendre à partir de l'exercice.

Superpétrolier Jeu

  • Ce jeu de gestion est conçu pour impliquer les dirigeants en interprétant une brève et guider l'équipe dans une tâche difficile - diriger un superpétrolier à travers une voie navigable étroite. Les obstacles et les dangers réels sont présents, ajoutant suspense et des risques à ce défi. L'équipe doit atteindre la destination en toute sécurité et à temps. Elle exige le leader de compter sur ses propres compétences et celles de l'équipe. L'équipe gagnante a un leader qui fournit des instructions claires à se libérer.

    Le jeu de guidage d'un superpétrolier est utile pour le renforcement du leadership.
    Le jeu de guidage d'un superpétrolier est utile pour le renforcement du leadership.

Équipes et dirigeants ayant Murphy construction




  • Le jeu appelé Murphy nécessite un leadership fort et de la coopération de l'équipe encore plus forte. L'objectif est de prendre une décision quand pas assez d'information est disponible. Ce jeu est très proche de situations du monde réel dans lequel certaines des variables nécessaires pour prendre une décision font défaut. L'équipe doit fournir la haute direction avec les données clés de vente. Avec le directeur des ventes de distance, l'équipe doit avoir un chef de file dans l'organisation et la délégation solides compétences.

    En utilisant des données est un élément clé du jeu Murphy.
    En utilisant des données est un élément clé du jeu Murphy.

Leading Utilisation Terra Nova

  • Terra Nova est un jeu de gestion pour les dirigeants sur la façon de sortir d'une situation difficile. Le jeu se déroule dans une zone fictive à Terre-Neuve, où les membres de l'équipe ont été larguées par un avion. Les participants doivent atteindre l'un des cinq lacs d'où ils seront ramassés. Ils sont offerts des chemins différents pour atteindre le Lake- chaque trajet présente un défi des ressources de temps ou d'argent. Ce jeu de stratégie et d'endurance tourne autour de la débrouillardise.

    Ce test de jeu dirigeants' ability to get out of a bind.
    Ce jeu teste la capacité des dirigeants à sortir d'une impasse.

Concours d'essais Avec Viking Attack

  • Ce jeu fondé sur la concurrence remet en question les compétences de base de l'équipe. L'équipe est réuni pour résoudre un problème. Un groupe est divisé en petits groupes, et chacun a un ensemble d'indices et une limite de temps. Les problèmes à résoudre sont simples, mais gagnante nécessite la fixation d'objectifs et de déléguer à trouver une solution en trois parties.

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