Lorsque vous voulez recueillir des données sur le type et le coût des avantages sociaux des employés dans un domaine spécifique, une enquête peut être un outil utile. Parce que les enquêtes sont anonymes, les intervenants peuvent se sentir informations de partage plus confortable. Comme vous écrivez l'enquête, inclure des questions qui ont de multiples options pour couvrir une variété de programmes d'avantages sociaux.
Critères généraux
Pour permettre à vos résultats de l'enquête d'être méthodiquement par rapport à ceux d'autres entreprises, inclure des questions qui sont spécifiques à l'industrie que vous êtes d'arpentage. Si vous voulez que vos intervenants pour être assurés de l'anonymat, ne demandez pas de détails personnels dans les questions. Présenter les questions à choix multiples et de demander aux intervenants de choisir l'option la plus proche ou sélectionnez «Autres». Vous pouvez également laisser un espace aux gens d'écrire leurs réponses.
Taille de l'entreprise
Parce que les avantages sociaux varient souvent en fonction de la taille de l'entreprise, inclure une question sur le nombre d'employés. Selon la façon dont vous souhaitez utiliser les résultats, vous pouvez choisir différentes pannes de taille. Pour éviter toute confusion, tenir compte du fait que certaines entreprises ont de multiples succursales dans différentes villes. L'enquête devra être conçu sur la base du besoin d'information sur un seul endroit ou la totalité d'entre eux. Si beaucoup de vos intervenants d'enquête sera partie d'une société mère plus large, inclure des questions distinctes qui traitent de l'organisation dans son ensemble, en plus de l'emplacement filiale.
Emplacement
Enquêtes Beaucoup d'avantages sociaux visent à découvrir comment les données sont réparties sur une zone géographique. Demandez à vos intervenants de l'enquête pour cibler leurs emplacements, offrant une réponse à choix multiples pour préserver l'anonymat. Choisir des emplacements en fonction de vos intérêts de recherche: envisager comtés, villes, ou même des quartiers. Parce qu'un code postal pourrait être utilisé pour identifier l'entreprise nom ', demandez intervenants de ne pas écrire en pour protéger leur anonymat.
Types de prestations
Avant d'écrire l'enquête, faire une liste exhaustive des avantages que vous avez besoin de recueillir des données au sujet. Les avantages communs comprennent l'assurance maladie, les congés payés, le handicap rémunération, régimes de retraite, l'assurance dentaire, et la couverture de la vision. Ecrire une question qui couvre les avantages sociaux, ainsi, comme le remboursement des frais de scolarité, l'utilisation d'un temps partagé, les cartes de crédit de l'entreprise, ou les adhésions de gym réduits. Demandez aux participants de répondre oui ou non à chacune des prestations.
Les données de coûts
Si vous sondons les employeurs au sujet des avantages, inclure une section sur les coûts (primes d'assurance, par exemple) pour aider vos clients à comprendre le fardeau financier des avantages qu'ils OFFRE cette information peut également être utile lorsque l'on compare les économies d'échelle. Selon la façon dont vous avez besoin de l'information en panne, vous pouvez demander un chiffre forfaitaire ou les coûts de demande de prestations individuelles.