De nouvelles questions et réponses employés

Avantages Questions

• Certaines des questions les plus courantes nouvelle salariés impliquent avantages. Ces types de questions peuvent concerner lorsque les prestations d'assurance-santé commencent, combien d'argent sera déduit sur un chèque de paie, et qui peut être couvert comme personnes à charge. Ces types de questions sont généralement mieux traitées par un représentant de votre département des ressources humaines. Autres types de prestations comprennent des questions demandes de renseignements concernant le temps de vacances et de planification, les plans de retraite et de l'entreprise des plans de stock-partage.

Technologie Questions

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  La plupart des organisations donnent à leurs comptes de messagerie employés de l'entreprise. Nouvelles embauches auront probablement plusieurs questions concernant la façon d'accéder à leurs nouveaux comptes, ainsi que des questions sur les programmes de logiciel ou de base de données interne de l'entreprise. Ces types de demandes de renseignements peuvent être répondues par leur manager direct ou par un représentant du département IT. Autres types de questions de technologie peuvent inclure ceux concernant la politique de l'entreprise sur Internet, ainsi que, "Quelle imprimante puis-je travailler?"

Questions quotidiens de la vie

• Les nouveaux employés ont généralement beaucoup de questions sur la vie et les routines de travail quotidien. Soyez prêt à répondre aux questions sur les codes vestimentaires, un parking et des pauses. Autres questions communes peuvent inclure, "Où puis-je manger pour le déjeuner?" et "Comment puis-je avoir accès à la salle de gym entreprise?" Une autre question est populaire, "Quand est-ce que nous sommes payés et comment puis-je configurer le dépôt direct?" Le superviseur direct peut répondre à ces types de questions.

Orientation Questions

• De nombreux organismes offrent un certain type de réunions d'orientation pour les nouveaux employés. Dans ces orientations, les nouveaux employés remplissent généralement hors nouvelle location-papiers, y compris fiscaux et sociaux formulaires d'admissibilité. Certains employés ont des questions au sujet de ces formes, telles que, "Quel est le montant retenue Dois-je mettre sur mon formulaire W-4?" Pour ces types de demandes, diriger votre nouvel employé sur le site de l'Internal Revenue Service pour en savoir plus sur ce que les montants retenus à la source seront équivaudrait à une situation spécifique. Laissez votre nouvel employé sait que les montants peuvent également être modifiés à tout moment. D'autres formes d'orientation communs incluent des accords de confidentialité de l'entreprise et de vérification des antécédents des autorisations. Soyez prêt à répondre détails sur ces types de formulaires ainsi.