Rôle des RH dans une société immobilière

Embauche et recrutement

• Le département des ressources humaines dans une société immobilière est responsable du recrutement, les entrevues et l'embauche de nouveaux employés et agents immobiliers. Bien que la plupart des agents immobiliers sont payés à la commission, ils sont toujours représentés par l'agence immobilière. Les employés travaillant au bureau de l'immobilier doit également être recrutés et embauchés pour veiller à ce qu'ils répondent aux normes professionnelles de l'entreprise. Chaque employé ou un agent qui vient à travers l'agence immobilière doivent comprendre les procédures et les règlements qui rendent l'organisme crédible et experts dans le secteur de l'immobilier.

Opérations internes

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  Le département des ressources humaines assure également que tout fonctionne et fonctionne comme prévu en interne entre les employés de l'agence immobilière. Cela comprend les procédures de traitement du harcèlement en milieu de travail, les questions juridiques concernant les ventes de maisons ou d'appartements et de licenciement des employés improductifs. Le département des ressources humaines est également responsable de la création et de la mise à jour des procédures de sécurité pour l'immobilier de bureau, de sorte que tous les employés sont en sécurité en tout temps.

Agents et procédures

• Même si les agents immobiliers travaillent souvent sur les paiements de commissions provenant de la vente immobilières effectuées, ils doivent suivre les procédures de vente spécifiques à respecter les normes et la crédibilité de l'agence immobilière. Il est de la responsabilité du service des ressources humaines pour enseigner les agents au sujet de ces procédures et de veiller à ce qu'elles soient suivies et respectées dans chaque vente. Cela peut inclure informer les acheteurs sur les procédures, à propos des options de prêt et à propos de la location du bien, si la maison ne se vend pas comme souhaité.

Evaluations et soutien

• Comme toute autre entreprise, une agence immobilière mène également des employés et agents évaluations. Toute entreprise ne veut pas garder les employés qui ne sont pas motivés à travailler et qui sont un passif pour l'agence. Les agents qui représentent l'entreprise, ainsi que les employés de bureau internes, sont évaluées sur une base annuelle par le propriétaire de l'agence avec le soutien du département des ressources humaines. Les évaluations en sorte que les travailleurs et les agents fonctionnent comme prévu au profit de l'agence immobilière.