Aide orientation des nouveaux employés pour la fabrication

Les nouveaux employés dans toute nouvelle entreprise doit se familiariser avec les règles et règlements de la société. La séance d'orientation où tous les nouveaux employés sont réunis est le moment idéal pour couvrir toute l'information de base sur les règlements de la société et des procédures internes. Ceci est également le moment idéal pour partager la culture de l'entreprise, de sorte que les nouveaux employés savent ce qu'ils obtiennent en. Si de nouveaux employés ont des questions au sujet de la société, ce serait le moment idéal pour aborder et répondre à ces questions et préoccupations.

Depuis les nouveaux employés participent à l'orientation parce qu'ils ont accepté un nouvel emploi avec la société, ils doivent se familiariser avec les objectifs de production de la société, promet aux clients et aux états généraux de la mission de fabrication. Les nouveaux employés doivent savoir ce que l'entreprise cherche à atteindre et comment chaque employé peut contribuer à cet objectif. Si possible, fournir des exemples de la façon dont la société a des clients satisfaits et atteint ces objectifs grâce à des coupures de journaux, les récompenses, la reconnaissance, mentions honorables et des clips vidéo, par exemple.

Le matériel de formation devraient être couverts et discutés au cours de la nouvelle session d'orientation de la fabrication de l'employé. Le matériel de formation peuvent inclure des vidéos de formation qui expliquent le processus de fabrication et de discuter de toutes les machines et de l'équipement qui est inclus dans le processus. Elle peut également inclure des manuels de sécurité et les documents qui décrivent la façon dont les employés peuvent lutter pour la sécurité ultime en milieu de travail et de travailler ensemble pour produire les meilleurs produits possibles avec les outils et les fournitures données disponibles.

Au cours de la séance d'orientation, beaucoup de matériaux seront couverts, y compris les manuels d'exploitation et la sécurité de la fabrication et des procédures. Pour veiller à ce que chaque employé a compris toutes les informations présentées à la session d'orientation, fournir des tests ou des examens sous forme de questions à choix multiples ou des entretiens, où les nouveaux employés peuvent prouver qu'ils savent l'information présentée et a enseigné à eux. Les évaluations peuvent être faites que commence la formation pratique, que les employés obtiennent de travailler directement avec des machines dans le cadre du processus de fabrication. Les évaluations doivent être effectuées régulièrement pour assurer que les travailleurs ont pas oublié les informations fournies lors de la session d'orientation.