Une liste de cinq responsabilités de l'employeur qui se rapportent à la sécurité au travail

Inspections

• Les employeurs doivent inspecter le lieu de travail fréquemment pour tous les dangers et doivent supprimer ou corriger tout danger quand ils sont découverts. Il est de la responsabilité de l'employeur de maintenir le milieu de travail sécuritaire pour ses employés. Le lieu de travail doit se conformer aux normes ou règlements de l'industrie et doit avoir des conditions de travail sûres.

Équipement

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  Les employeurs doivent fournir l'équipement nécessaire pour les employés à travailler en toute sécurité. Cette responsabilité comprend la réalisation d'un entretien régulier sur toutes les machines et autres équipements pour assurer qu'il fonctionne correctement et en toute sécurité. Les employeurs doivent également fournir des équipements de sécurité pour les employés afin de protéger leur sécurité et leur santé, comme les casques, lunettes de sécurité, gants, masques ou tout autre équipement de sécurité qui est nécessaire pour le travail.

Entraînement

• Les employeurs sont tenus de fournir une formation adéquate aux employés dans le bon usage de tout équipement et dans l'exercice de leurs fonctions en toute sécurité d'emploi. Cette formation est généralement l'une des premières choses que les nouveaux employés devraient connaître. Cependant, la formation doit se poursuivre pour tous les employés. Les employeurs doivent communiquer de nouvelles mesures de sécurité ou des procédures d'exploitation et de mettre à jour tous les employés sur les nouveaux matériels. Formation, la communication et l'éducation doivent être en cours pour maintenir la sécurité.

Avertissements visuels

• Les avertissements visuels sont une autre exigence OSHA que les employeurs doivent suivre. Les employeurs sont tenus d'afficher des signes ou d'autres aides visuelles avertissant les employés de matières, équipements ou des situations dangereuses ou dangereux. Affiches ou des panneaux de couleur qui représentent le niveau de risques potentiels sont des moyens communs employeurs répondent à cette exigence.

Supervision et Breaks

• Les employeurs devraient fournir une supervision adéquate sur les employés pour contrôler que toutes les mesures de sécurité sont respectées. Les superviseurs devraient être sur place pour répondre aux questions ou donner des conseils aux employés qui ne sont pas sûrs de quelque chose. Sans supervision et l'orientation, l'employé peut faire quelque chose de mal et de créer une situation potentiellement dangereuse. En outre, les superviseurs doivent fournir aux employés des pauses régulières pour éviter la fatigue et de garder les employés fraîche et alerte.