Les sujets de sécurité comportementale

Equipement de sécurité

• Les employeurs enseignent les sujets de sécurité de l'équipement appropriés impliquant la tenue d'un environnement de travail propre des risques, tels que les essuyer tout déversement sur le sol, ainsi que des équipements pour l'inspection de tous les problèmes de maintenance qui pourraient entraîner une blessure personnelle. Un autre sujet comportementale comprend pas modifier ou supprimer des caractéristiques de sécurité de l'équipement comme des gardes et des barres de sécurité.

Méthodes de sécurité personnelle

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  Le thème de la sécurité en milieu de travail du comportement d'une entreprise comprend les employés exerçant dans la sécurité personnelle. Tous les employés doivent être correctement formés à l'utilisation du port d'équipements de protection et des vêtements. Les employés doivent également se livrer à des pratiques de travail sécuritaires pour soulever des boîtes lourdes, l'ouverture des portes pour les autres employés qui pourraient avoir les bras chargés avec une charge maladroite et en utilisant la rampe lors de la marche le long des escaliers.

Workplace rapports Hazard

• Les employeurs doivent insister sur un sujet de sécurité comportementale qui implique déclaration correcte du risque pour la sécurité. Les employés doivent être conscients qu'ils ne devraient pas ignorer les dangers ou les comportements à risque tout simplement de terminer le travail. Les employeurs devraient aussi encourager, et la récompense, la déclaration correcte du comportement dangereux de sorte que le problème peut être corrigé. Les récompenses peuvent consister en de film, des billets, des cartes-cadeaux et d'autres prix qui entrent dans le budget de l'entreprise.

Inspections et réunions de sécurité

• Les sujets de la Société concernant la sécurité comportementale signifie avoir des employés se livrent à des inspections de sécurité. Cela aidera les employés à reconnaître les comportements à risque. Un employeur peut aussi convoquer des réunions de sécurité pour discuter des comportements sécuritaires que les employés ont démontré. En discutant le comportement sécuritaire démontré, les employeurs soulèvent société morale tandis que les employés peuvent apprendre les uns des autres. Ces réunions de comportement sécuritaires devraient comprendre des discussions concernant ce qui est attendu un comportement sécuritaire dans l'environnement de travail et de ce que l'entreprise attend impliquant un comportement sécuritaire des employés.