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Qu'est-ce qu'un accident de travail?

Un accident du travail décrit blessures à un employé alors que sur les lieux où il effectue son travail. Accidents du travail peuvent se produire en raison d'un certain nombre de facteurs allant de la négligence de l'employeur à la négligence des employés. Une entreprise doit prendre des précautions pour empêcher ses employés de se blesser. Si elle ne le fait pas, l'employé peut avoir recours juridique.

Qu'est-ce un accident du travail?

  • Un accident du travail est une occurrence de blessures à un employé. L'accident se produit dans les locaux de l'employeur alors que l'employé exerce ses fonctions. Un accident du travail peut être aussi anodin que les maux de dos en soulevant des fichiers ou aussi grave que d'une chute de haute altitude ou de la perte d'un membre lors de l'utilisation de la machinerie lourde.

Quelles sont les causes des accidents du travail?




  • Quatre-vingt-cinq pour cent de tous les accidents de travail se produisent à la suite de comportements dangereux de la part de l'employé, selon la Colorado State University en 2001. Trois pour cent sont le résultat de conditions dangereuses. Les 2 autres pour cent sont d'occurrences inévitables. Les comportements à risque ne concerne pas prendre des précautions comme l'oubli des lunettes de sécurité ou de l'équipement mauvaise manipulation. Conditions dangereuses concernent l'équipement ou des logements qui ne sont pas à code défectueux.

Comment prévenir les accidents de travail

  • Un employé doit toujours prendre les précautions prescrites sur le tas. Il doit toujours faire preuve de prudence, surtout si l'on travaille avec du matériel dangereux ou des matières dangereuses. L'employeur doit veiller à son installation est sécuritaire et passe toutes les inspections. Il doit bien former ses employés dans l'utilisation et l'entretien du matériel.

Que faire quand un accident du travail se produit

  • Il est important d'avoir des procédures en place pour faire face aux accidents de travail. L'employeur doit faire certains l'employé blessé est donnée une attention médicale appropriée, même si elle est seulement de précaution. Le superviseur immédiat doit remplir un rapport d'incident, de documenter et d'expliquer la survenue de l'accident. Si l'accident était le résultat d'une négligence de l'employeur, l'employé blessé peut prendre des mesures juridiques si elle peut prouver la négligence.

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